《厅巩固深化作风能力建设工作方案》

厅巩固深化作风能力建设工作方案

为切实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，结合深入贯彻落实党的二十大精神和党中央关于大兴调查研究的工作部署，按照《*巩固深化作风能力建设工作方案》，省厅在全面总结“作风整顿建设年”“能力提升建设年”和“查堵点、破难题、促发展”活动经验的基础上，进一步巩固深化作风能力建设，现结合实际，制定如下方案：

一、总体要求

将巩固深化作风能力建设融入主题教育统筹推进，聚焦当前省厅干部队伍作风能力方面存在的顽固性问题，充分用好“作风整顿建设年”“能力提升建设年”和“查堵点、破难题、促发展”活动中的好经验好做法，持续加大整治力度，以过硬的作风能力确保主题教育取得实效，通过主题教育促进省*厅干部队伍作风能力巩固深化，为加快建设具有世界影响力的*提供更为坚强有力的安全保障。

坚持以上率下。充分发挥领导干部的带动引领作用，厅党委班子带头，从各级党组织抓起、各级领导干部做起，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好氛围。

坚持统筹推进。与主题教育紧密结合起来，与大兴调查研究紧密结合起来，与推进各项*工作重点任务紧密结合起来，创新载体、一体推进，坚决杜绝重复安排、多头督查、“两张皮”等现象。

坚持问题导向。聚焦当前省厅干部队伍理论学习、工作作风、能力素质等方面存在的突出短板，深挖根源、猛药去疴，推动省厅干部队伍作风能力大提升、大变样。

坚持实践标准。把问题有没有解决、工作有没有起色、事业有没有发展、人民群众满不满意作为检验标准，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，用事实说话、拿结果说话，以一流作风能力创一流业绩。

二、目标任务

全面对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大决策部署，对照习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，对照习近平总书记关于加强作风建设和增强“八项本领”、提升“七种能力”的重要要求，对照主题教育着力解决的6个方面的突出问题，对照“一本三基四梁八柱”战略框架和省第八次党代会作出的重要工作部署，深入检视干部队伍作风能力的差距和不足。聚焦当前省*厅干部队伍中仍较突出的学风不纯不正，理论学习兴趣不浓学用脱节，贯彻落实有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位，新发展理念树得不牢，专业知识储备不足，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，“躺平”不作为，缺乏担当意识，缺乏斗争精神，德不配位、能力平庸，宗旨意识和群众感情淡漠，调查研究不经常、不深入，落实党中央决策部署简单化，搞形式主义、官僚主义，弄虚作假、搞花架子、好大喜功、报喜不报忧、享乐主义、奢靡之风不时抬头等方面的问题，持续将作风能力建设向实践层面深化转化，进一步推动形成崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向和浓厚氛围。

三、工作安排

巩固深化作风能力建设对象为省*厅全体干部，时间从2023年4月开始，到2023年8月基本结束，不分批次、不划阶段、不分环节，各单位要把巩固深化作风能力建设贯穿主题教育全过程，与理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，在破难题促发展、办实事解民忧的过程中，锤炼作风、提升能力。

四、主要措施

（一）聚焦重点，强作风提能力。能力是作风的基础，作风是能力的保障。巩固深化作风能力建设，既要坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面巩固提高能力本领，又要坚持问题导向、抓住作风问题的关键要害，从思想深处提升、以具体行动改进，让省厅各级干部成为党的优良作风的传承人和服务保障*自贸港建设的行家里手。

（二）坚持分类指导，做到有的放矢。厅党委带头、厅属各单位党组织要把握好、落实好总体安排，突出实务实战实操，针对不同层级、不同部门干部的特点，有侧重、有针对性地采取巩固深化措施，做到分类指导、精准施策、对症下药，防止上下一般粗、左右一个样。

（三）敢于动真碰硬，坚决务求实效。厅党委带头、厅属各单位党组织要发扬刀刃向内、自我革命精神，动真格出实招，确保见人见事见成效。要坚持举一反三、追根究源，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，做到既治标又治本。要注重把巩固深化作风能力的成效，转化为推动本地区本部门重点工作的动力，实现两不误、两促进。

（四）强化监督评估，抓好结果运用。省厅主题教育巡回指导组将把工作开展情况作为主题教育督导的重要内容，定期指导督导。将工作成果效果作为各部门年度绩效考核的重要参考，纳入专题民主生活会、组织生活会和党委（党支部）抓党建述职评议考核的重要内容，纳入巡察、专项考核和干部考察内容。对作风能力建设成效突出的集体和个人进行通报表扬，对搞形式、走过场、造成不良影响的要通报批评、追责问责。