《某县干部作风和营商环境工作汇报》

某县干部作风和营商环境工作汇报

2021年，xx县在市委的坚强领导下，坚持把干部作风和营商环境作为重要任务，聚焦问题靶向，全力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，以改革的定力和举措推动全市干部作风不断好转、营商环境持续改善，得到了社会各界的一致认可。现将相关做法汇报如下：

一是强化思想教育，提升政治能力。xx县坚持分层次组织理论学习。举办贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题读书班等培训，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。创新打造以“网上初心学堂”“基地初心课堂”“党校初心讲堂”为平台的“三位一体”教育载体，通过联合办学、交流办学、交叉教学方式，实现阵地资源共享、师资力量共享、精品课程共享，多元化、常态化开展各类业务培训，着力破解干部工作标准不高、推进不严不细、工作成效不实、能力素质不适应新发展阶段需要等问题。年初以来，通过“网上初心学堂”培训党员干部xx余人次；组织xx等“基地初心课堂”进行党史学习教育，为提升政治能力筑牢根基。

二是改革服务方式，提升政务服务能力。积极转变政府职能，统一规范权责清单，全县xx个政府部门认领权责xx项。通过领导干部线上线下“xx”，着力解决便利度不够、效率不高等问题，目前政务大厅服务事项增至xx项，服务事项进驻率达到了xx%；积极与省政务服务平台对接，全县服务事项网办率达到xx%。投入资金xx万元，购置服务评价设备和综合窗口软件系统，促进政务服务提质增效。不断拓展商事制度改革，大力推进“多证合一”“一照一码”改革，企业注册登记所需时间大幅缩短。同时整合办税与不动产登记窗口，推行“一窗受理，综合审批”，方便企业群众办事。

五是突出实战实训，提升专业化能力。县直机关工委制定《xx县直机关落实五细工作实施方案》，围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，分业务制定流程图、操作书，并制定立足于本单位系统的基本业务+手册。在精准培训的基础上，突出实战培训，梯次举办年轻干部素质能力提升培训班，培训新招录选调生、公务员、新招聘乡镇事业编制到村（社区）任职人员、“80后”干部，采取经验交流、现场观摩和实地办公等形式开展实战化训练，切实提升年轻干部专业化工作能力。

六是增强法制思维，提升依法办事能力。在全县开展法制教育培训，举办法治大讲堂培训25期，树牢党员干部法治思维。开展为困难群体提供免费公证法律服务、设立节日便民服务窗口和老年人办理出入境证件窗口等六项系列活动。县司法局协调县工信局，带领律师事务所和公证处的工作人员，组成法律服务专班，到xx国家粮食储备库、格润药业等多家国营、民营企业，进行法律问诊服务，对企业管理涉及法律层面的问题进行讲解，并对企业管理人员提出的实际问题进行解答，为营造良好的营商环境奠定了坚实法治基础。

七是以党建为引领，提升基层治理能力。着力打造“以强化党建为引领，完善机制体制做保障，夯实阵地建设为支撑，网格化管理为抓手，干部队伍建设为重点”的基层治理模式。推进乡镇承接权力事项与为民服务阵地建设工作同步落实，确保权力事项接得住、办得了。现在建立51项乡镇权责清单。梳理社区92项职责和服务清单，进一步完善工作人员岗位目标责任制。按照市县乡三级“一网通办”要求，在三镇一乡同步建设便民服务大厅，逐步搭建综合、便民、高效的政务服务平台，让群众办事最多跑一次。