《县人社局2020年度工作总结》

县人社局2020年度工作总结

一、履职担当，着力破解民生难题

县人社局作为保民生的重要职能部门，坚持围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先的工作主线，以民生建设为着力点，各项目标任务大部分已完成或超额完成，还有部分指标将在12月份全面完成。

（一）围绕更稳定更充分，全力推进城乡就业创业

把稳就业放在突出位置，实施更加积极的就业创业政策。一是健全完善促就业的政策措施。就近就地开发乡村公益性岗位643个，完成目标任务300个的214.33%；新增城镇就业2904人，完成目标任务3000人的96%，其中失业人员再就业2242人，就业困难人员就业465人，高校毕业生就业757人。城镇登记失业率控制在4.61%以内。二是稳步推进创业带动就业。县级审核推荐小额担保贷款420人，实现银行放贷263人3945万元，完成任务125%；贷免扶补审核推荐841人，实现银行放贷395人5925万元，完成任务104%。三是提高培训质量。开展农村劳动力职业培训61期3186人（贫困劳动力2123人），开展创业培训14期406人（贫困劳动力2人），网络创业培训159人（贫困劳动力3人），贫困村创业致富带头人培训12期477人（贫困劳动力135人），兑付技能培训补助188.86万元。四是多渠道促进农村劳动力转移就业。开发沪滇协作乡村公益岗位三批668个，城镇公益性岗位209个，认定6个扶贫车间，吸纳68名贫困劳动力就业。围绕六有标准，建设可容纳600余名务工人员同时应聘的xx县劳务市场，9月18日已正式投入使用，进一步优化了人力资源服务，维护了规范有序的劳务市场秩序，搭建了多元化人才交流供需平台。全县已登记农村劳动力33.58万人，转移22.14万人，转移就业比例达66%。已兑付外出务工奖补73.65万元。

（二）围绕更开放更有序，全力加强人事人才管理

实施人才强县战略，以深化人才体制机制改革为契机，加强人才培养、引进、流动。一是深化人事制度改革。审核办理全县事业单位1121名工作人员的嘉奖奖励（其中，疫情防控一线人员嘉奖21人），办理254名事业单位工作人员的调动工作。二是审核符合晋升人员9000余人的正常晋升薪级工资工作。三是及时办理企业退休人员190人，机关工人退休8人，事业单位退休88人。四是强化人才引进培养。组织职业技能提升培训92期4330人。开展应对新冠肺炎疫情影响面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作，招聘教师243名、医护人员19名，弥补我县教育、卫生领域短板。xx县三支一扶工作典型被新华社采编刊发。

（三）围绕更公平可持续，全力完善社会保障体系

妥善做好基金征缴职能划转工作，整合养老保险工作职能，深入推进养老保险制度改革，参保扩面稳步推进。城镇职工基本养老保险参保3.52万人，完成目标任务3.46万人的101.73%；城乡居民养老保险参保登记28.78万人，完成应参目标任务28.99万人的99.28%，贫困人员符合参保条件的43689人100%参保，其中建档立卡贫困人员29348人；工伤保险参保2.92万人，完成目标任务2.82万人的103.55%；2020年失业保险参保1.62万人，完成目标任务1.61万人的100.62%。完善被征地农民养老保障实施方案，全面启动被征地农民养老保障工作。

（四）围绕更稳定更公正，全力构建和谐劳动关系

进一步优化营商环境，全面落实新冠肺炎疫情防控期间降低社保费率政策。积极开展了保费减、免、延、缓相关工作，确保职责范围内的各项优惠政策落地见效，切实减轻企业社保缴费负担。截至目前，共减免企业职工养老保险292户2581.47万元、工伤保险384户119.53万元，延缴企业职工养老保险20户1518.97万元、工伤保险21户40.18万元，缓缴企业社会保险费1户，为109户企业发放失业保险稳岗返还金290.85万元。

五、从严治党，全面落实党风廉政建设责任制

坚持集体领导与个人分工负责相结合，制定了《中共xx县人力资源和社会保障局党组2020年党风廉政建设责任制分解工作方案》，党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，研究部署党风廉政建设工作6次，干部职工大会中专题安排部署党风廉政建设工作2次，局党组书记讲授廉政专题党课3次；邀请县纪委县监委清风话语宣讲团作廉政专题宣讲，组织全局领导干部到县公安局、县看守所等地开展警示教育，举办了树立良好家风，建设清廉人社专题道德讲堂活动3期；5月14日，组织召开了2020年党风廉政建设工作会，现场签订了人社局2020年党风廉政责任书36份；8月25日，组织对事业单位新进人员、人社局干部职工开展党风政风专题培训；9月8日，组织召开了人社系统行风建设推进会，对人社经办业务进行全面自检自查，找出盲点、疏通堵点、研究难点、完善措施；完成全局138名干部职工（其中在职干部91人、离退休干部47人）的监督对象信息采集核实工作，以及56名领导干部一人多证信息采集工作。按照中央和省、市、县委为基层减负的要求，精文减会，2020年以来向乡镇（街道）发文35件，同比下降32%；继续整治四风问题，严格执行财务预决算信息公开和三公经费公开制度，全年三公经费支出同比下降7%；人社局在上一年度社会评价中位列政府口第三名，在2020年县人大工作评议中满意度达100%。下一步，将成立机关党的纪律检查委员会，协助局党组、机关党委推进全面从严治党，加强党风建设和组织协调反腐败工作。