《在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言》

在全市人力资源培育暨创新创业发展大会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

省委“新春第一会”对全面建设高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍作出重要部署。市委提出以创建“人才友好型城市”为引题，锚定“港”“廊”“链”主战场，着力构建“1175”工作体系，为推进中国式现代化市域实践提供坚强人才保障。市人力资源和社会保障系统将牢固树立“大人才观”，立足职能强力推进“三支队伍”建设，厚植人力资源新优势，激发创新创业新活力，为加快建设**中西部人才高地贡献应有力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、做强人力资源产业，推动新质生产力发展

三、聚焦能力素养提升，持续激发创新创业活力

建强“三支队伍”，高素质干部队伍是决定因素。我们将以实诚实干实绩为鲜明导向，努力打造勤廉并重、堪当重任的高素质人社干部队伍，发挥人社职能优势，在职称评聘、推优荐才、权益保障等方面持续创新工作机制，在“三支队伍”建设中打头阵、当先锋、作表率。优化人才引培效果。深化“智选**”大学生集聚工程，广泛开展“百企高管进高校”、大学生人才文化周、知名高校硕博专场招聘等活动，建设线上线下大学生欢迎中心，不断提升本科生占比和在金高校毕业生留金率，每年新引进大学生10万名以上，硕博人才5000人以上，实现人才与城市“双向奔赴”。深化人事制度改革。深化事业单位人员全周期管理改革，在市属科研院所等事业单位开展竞聘上岗改革试点，进一步健全竞争择优、能上能下的用人机制。深入推进企业创新工程师211培育计划，推进重大科研平台和高新技术企业中级职称自主评聘试点。落实公立医院薪酬政策，进一步调动医院和医务人员创业积极性。强化劳动权益保障。健全充分体现劳动、知识、技术等要素价值的收入分配机制，完善最低工资标准正常调整机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进劳动者各尽所能、各得其所。构建新时代和谐劳动关系，深化基层人社治理现代化改革。加大保障农民工工资支付工作力度，深化安薪哨兵驻点治理机制，建立劳动争议裁调审衔接机制，全力维护劳动者合法权益。

发言完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。