《司法局人民调解工作指导意见》

司法局人民调解工作指导意见

各司法所：

为进一步完善人民调解工作机制，贯彻落实《人民调解法》，推动区人民调解工作深入开展，经党政联席会议研究，决定建立局长联系人民调解员制度，现提出意见如下：

一、主要目的

实施局长联系人民调解员制度，其目的在于构建局长与人民调解员双向交流机制，便于局长更直接、更全面的掌握村级人民调解员队伍建设、工作环境、报酬待遇等情况，了解其在工作中遇到的困难、存在的问题，从而有针对性的采取对应措施，进一步推动人民调解工作。

二、选聘条件、方式

（一）选聘条件

1、从事人民调解工作3年以上（专职人民调解员1年以上），爱岗敬业，扎根基层，全心全意化解社会矛盾纠纷。

2、为人公道正派，不循私情、不谋私利，在人民群众中有较高威信。

3、努力钻研人民调解业务，熟练掌握常用法律法规和政策，认真探索和总结人民调解工作经验，具有较高的调解工作水平。

1、人民调解工作开展的基本情况。包括人民调解工作取得的成效、调解过程中遇到的困难和问题、调解辖区内疑难、复杂矛盾纠纷的情况等。

2、人民调解工作保障措施落实的相关情况。包括基层人民调解工作队伍建设、经费保障等情况。

3、作出针对性指导意见。局长在听取各区域人民调解工作开展情况的基础上，根据各地区不同情况不同问题，做出针对性指导意见。