《市民政局工作总结》

市民政局工作总结

今年来，我局综治维稳工作在县委、县政府的领导以及县委政法委的指导下，以社会主义法治理念教育为契机，紧紧围绕综治工作会议精神，以维护社会稳定为重点，充分履行职能，为全面维护社会稳定、杜绝犯罪、搞好治安防范和服务管理水平方面尽了最大的努力。

一、上半年工作开展情况

（一）、抓督查，强考核，全面落实综治工作责任制

一是领导重视，部署有序。局党组始终把社会治安综合治理工作作为大事来抓，今年上半年分别召开3次全体干部职工大会和2次党组专题会议，对全局综治维稳工作和干部队伍管理工作进行了部署，为我局政法综治工作的扎实有序开展奠定了基础。

二是责任明确，层层落实。年初，我局与各股室落实综治责任；形成了局一把手负总责、分管领导负主责、各股室和民政办所负责人负专责，一级抓一级、一级包一级、级级抓落实的工作格局。配合政法委把禁毒、禁赌、（查禁“六合彩”）、防腐败作为专项整治任务，实行责任制包干，并将综治工作成效与干部年终考核相挂钩、与干部选拔的条件挂钩等，使工作从基层实处抓起，取得了较好效果。

三是强化督查，实效明显。一是健全局综治联席会议制度。通过每季度召开一次各股室、各乡镇民政办综治联席会议，分析当前综治形势，总结交流综治工作经验，协调处理矛盾纠纷，加强对综治维稳工作的指导和督查。通过综治联席会议收集到信访件48件，成功协调46件，有效消除了综治维稳工作被动应付现象，推进了综治工作的开展。二是成立督导组进行专项督查。针对涉法上访案件处理等难度较大的工作，通过听取汇报、召开座谈会、明查暗访等形式进行督查指导，实行每周一督查一汇报制度。三是健全日常督促机制。通过不稳定因素月报，督促各部门切实落实工作措施，掌握基层工作存在的问题，探讨应对措施，提高效率，增强效果。

四是强化考核，奖惩分明。5月份，我局组织了一个考核组对各部门和乡镇民政办落实综治责任制工作进行考核。对领导重视，组织有力，工作扎实，成效显著的乡镇和部门，给予表扬嘉奖；对因责任不落实，工作不主动，措施不到位的，进行了批评和处理。

（二）、抓排查，强措施，全力维护社会稳定

一是狠抓矛盾纠纷排查调处。广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，将排查调处不稳定因素的工作制度化。坚持定期排调与针对性排调、面上排调与重点排调、公开排调与秘密排调、党组牵头排调与部门专门排调”四结合”的方法，将排查调处不稳定因素的工作制度化，做到敏感日子和重大节庆活动期间集中重点排查，平时每月排查调处一次，全面掌握动态，并逐项落实化解到单位和责任人，收到了较好的效果。上半年共排查出各类矛盾纠纷和不安定因素12起，调处成功12起，处理成功率100%。

二是认真做好集中处理信访突出问题和群体性事件工作。一是摸排今年以来的所有信访件进行疏理，掌握涉法信访案件的情况。二是切实做好预防和处置群体性事件工作。局长罗小平同志亲自主持召开党组会，专题研究部署预防和处置群体性事件，形成了“三二”模式：即制定了二个工作预案：劝访工作预案、处置工作预案；强化二种工作力量：领导工作力量、劝访工作力量；建立二支队伍：领导小组、劝访小组。有效地维护了社会稳定。

三是狠抓党员干部的普法教育。今年，共举办了3期以《行政许可法》、《依法行政读本》为主要内容的培训班，包括乡镇民政专干共有108人次接受培训。开展了以离退老干部、妇女干部为主要教育对象的法制宣传教育活动，组织法制讲座。上半年，共发放法制宣传资料300多份，接受咨询203人次，解答民政法律咨询148人次。

把综治维稳工作与提高为民办实事的能力、热心为群众服务结合起来，建立切实可行的长效机制，领导干部要带头落实为群众解难的各项工作；特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮，敷衍了事；应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。落实整改坚持上下结合，综合治理。

3、加强制度建设、从长远和根本上解决存在的问题

结合干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。做到认真总结干部教育管理方面的好经验、好做法，把加强干部队伍建设和组织建设为目标，努力提高干部队伍素质和整体思想水平。