市消防中队双创工作汇报材料
与时俱进开拓创新全力抓好部队的正规化建设
各位领导:
2005年,市消防中队在省总队、州支队和市大队的领导下,坚持以邓小平理论和党的“十六大”精神为指针,紧紧围绕江主席“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求,认真按照《军队基层建设纲要》和《贵州省消防部队正规化建设标准》,深入开展“争先创优、立功创模”活动,加强了中队正规化建设,提高了中队的灭火抢险救援能力,树立了消防部队的高大形象,促进了中队工作的全面发展。
中队的基本情况
市消防中队位于市经济开发区,责任区面积12平方公里,主要交通道路17条,市政消火栓112具,重点单位30余家。中队有官兵31人,分别来至贵州、重庆、云南、广西等六个省、直辖市、自治区。其中在校本科1人,大专3人,中技1人,高中6人,职高4人,初中16人。中队有消防车5辆,其中水罐消防车3辆,登高平台消防车1辆,大吨位泡沫消防车1辆,并配备有防毒、防化学、隔热服、避火服、空气呼吸器、呼救器、车载台等常规消防装备。在2000年市“6·8”特大洪灾抗洪抢险中,中队荣立集体二等功一次,有5人荣立二等功,17人荣立三等功。今年中队积极开展消防装备技术革新,灭火评估软件、多功能消防扳手获总队技术革新三等奖,3人荣立三等功。
一、统一思想,提高全队官兵对“争先创优、立功创模”的认识
“争先创优、立功创模”活动是基层中队正规化建设的一项经常性工作。一是中队党支部把“争先创优、立功创模”工作作为今年中队的一项重要工作来抓。中队成立了以中队长为组长,的“创先创优、立功创模”领导小组,小组成员分工明确,各负其责,中队制定了“双创”工作计划。二是积极争取上级领导机关的支持。中队的“双创”工作得到了支队、大队党委的高度重视,支队、大队首长经常来中队指导“双创”工作。在各级领导的重视下,中队的“双创”工作有条不紊。三是积极发动官兵,统一官兵思想,提高官兵对“双创”工作的认识,让中队官兵主动参与到“双创”工作中来,为中队建设献计献策。四是分季度进行对照检查,发现问题立即整改,从而使中队的“创先创优、立功创模”工作形了一个齐抓共管的局面。
二、加强组织建设,发挥中队党支部的战斗堡垒作用
中队党支部“一班人”充分认识到,党支部是领导中队的核心,是巩固和提高部队战斗力的堡垒。中队工作的好坏关键在于支部“一班人”是否坚强团结、组织作用是否明显。为此,今年中队党支部把班子建设列为重点。一是支部书记和委员之间经常交流思想,开展批评与自我批评。工作方式概括为八个字“沟通、协调、互补、表率”,沟通就是凡大事、小事、为难之事,事先通气,从哪里来,到哪里去,办什么事,办的效果怎样,互相都知道,工作上互相通气;协调,虽是职责分工,但不分家,从不推委,从不推卸责任,敢于承担责任;互补,相互取长补短,相互学习,谦虚谨慎;表率,凡是要求战士做到的,自己先做到,言行举止,步调一致,战士做不到的,耐心指导,帮助解决。二是中队党支部“一班人”始终保持精诚团结的作风,形成坚强的领导集体。在工作中,分工明确,各施其职,协调配合,齐抓共管,坚持重要事情由支部集体研究决定,小事情实施领导分工负责制,不搞个人说了算。干部间相互信任,办事公道,坚持原则,在战士入党、考学、学技术等方面不搞关系,不走后门,不谋私利,坚持先群众推荐,后集体研究决定,从而调动了官兵工作积极性,增强了党支部的凝聚力和向心力。三是在党员发展过程中,坚持标准,做到一合格一个,发展一个,不突击发展,不论资排辈,不讲个人私情,从而有力地保障了党员在思想上、行动上、工作上的先进性。士官党员在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,默默无闻,五年如一日,认真干好自已的本职工作,保质保量地完成组织交给的各项任务。四是党支部充分发挥党员干部的核心作用,坚持党管干部的原则,加强对干部的教育和管理,从而使大家树立热爱基层、为基层建功立业的思想。中队干部舍小家顾大家,一心扑在工作上,大胆管理,严格要求,相互团结,相互信任,互相支持,凡是要求战士做到的干部首先做到,干部坚持与战士“五同”,与战士打成一片,从不侵占战士的利益,从而有效地在全队内部形成一个良好的风气,战士们能自觉服从管理。全队上下心往一处想,劲往一处使,在力地保证了中队各项工作的顺利进行
三、加强政治教育,提高官兵的思想觉悟
政治工作是部队的生命线。中队始终把政治工作放在部队建设的首位,保证官兵在政治上合格。今年来,中队以党的“十六大”教育为主线,一是抓好新兵下队后的政治教育,对他们进行了《条令》《条例》的学习和部队优良传统、革命人生观教育、“三个代表”教育、职业道德、爱国奉献教育和法制知识等专题教育。在教育中注重实效,采取多媒体教学,市消防中队双创工作汇报材料集中授课,分阶段验收,考核相结合的方法,使每个官兵成为合格的“四有”军人。新战士到队第一天,中队就组织参观荣誉室,在一块块庄重闪亮的铜牌和奖状前,在一面面鲜红的锦旗下,新战士仿佛看到了昔日战友英勇善战热爱警营作奉献的身影。二是在老兵退伍时,中队要举行交接仪式,一面锦旗、一支水枪、一把扫把、一个锅铲,从退伍老兵“走”过,传到留队部队手中。在退伍座谈会上老兵发自内心深处的语言,传达着老兵的深深嘱托,不断激励着留队的每一个官兵发扬中队优良传统,努力工作,报效于民,使中队逐步形成了人人创先进,个个争标兵的良好氛围。三是在每年清明节前夕,中队组织官兵前往烈士陵园,悼念先烈,激发了全队官兵的爱国热情,特别是瞻仰烈士墓碑,追寻烈士的足迹,让全队官兵深深领会到今天的幸福来之不易,进而更加增强民族责任感。三是在学习“十六大”过程中,中队官兵坚持每天读报和收看新闻,请地方企业家作报告。带领中队官兵参观市里日新月异的变化,感受改革开放后,我们国家取得的巨大成绩,通过这些教育方式,进一步提高了官兵的政治思想觉悟和政策理论水平,从而保证了官兵在政治上合格。四是做好经常性的思想工作,在部队内部营造团结、友爱、互相帮助的良好气氛。中队干部对后进战士不嫌弃,对身体差的战士不冷淡,对挑剔战士不反感,在政治上做战士的引路人,在思想上做战士的知心人,在生活上做战士的贴心人,在成才路上成为战士的铺路人。中队由干部、党员、班长为成员组成了思想骨干队伍,定期对战士的家庭情况,思想动态进行分析排队,并对热点问题,如考学、入党、学技术、退伍等及时找战士谈心,做好他们思想工作,化解矛盾,将一些小的苗头处理在萌芽状态。新《兵役法》颁布实施后,由于涉及改选士官等问题,因此给退伍工作带来了一定的难度,针对这程情况,中队三名干部分别与服役期满的战士交心、谈心,了解他们对走与留的看法和态度,以及对《兵役法》的理解,给他们宣传新政策,教育他们要将个人的意愿服从中队建设的大局。中队长江其能给全体官兵上了一堂《走与留听从组织安排》的政治课,教育大家对待走与留,要有“一颗红心,两手准备”,鼓励服役期满的老同志在走留问题上听从组织安排。五是中队在狠抓传统教育的同时,注意从小事着手,从点滴做起,强化军人意识,体现军队本色,提高抵制各种不良社会风气的能力,确保营区的纯洁。中队坚持每月召开一次骨干队伍分析会,思想情况分析会,定期对全队官兵的思想进行分析排查,发现不良苗头,根据情况安排干部、党员、班长、骨干对战士进行帮教,掌握战士动态,做到心中有数,掌握了部队管理工作的主动权,避免了违纪现象发生。中队士官张智广因有病从贵定调入我队后,工作有些消极,中队干部得知情况后,立即向大队反应,即时安排其入院治疗,在他生病住院期间,中队干部购买水果前去看望。动手术时,队长江其能在手术室门口等了三个多小时,之后又安排炊事员买鸡煮好,送去给他补身子,通过行之有效的思想工作,该同志变化很大,工作积极主动,训练刻苦认真,成为中队骨干队伍的中坚力量。
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会员免费查看中队党支部“一班人”,根据中队刚搬入新中队的实际现状,带领全体官兵发扬艰苦创业精神,在三月份就开始利用休息时间,清理中队营区内的垃圾、乱石二十余车,到建筑工地上拉黄土八十余车,植树45株,为部队节省开支10余万元。今年来,中队积极进行软、硬件设施的改建和添置工作,完善了“六个一”,建立了功能较为齐全的俱乐部和健身房,通过不懈的努力,中队的基础设施建设和面貌得到了大大的改善,为官兵创造了一个舒适的生活、学习环境,营造了一具团结、友爱、活泼、温暖的连队大家庭,给中队官兵营造一个拴心留人环境。
一年来,市消防中队在总队、支队首长的亲切关怀下,在大队党委的直接领导下,通过中队全体官兵的共同努力,部队建设取得了较大的成绩,中队正规化建设迈上了新的台阶,圆满完成以灭火为中心的各项工作任务。今后我中队将继续发扬成绩,锐意进取,以高度的责任感和使命感,全力抓好部队正规化建设,为市的经济建设做出新的贡献。
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