《部队营区管理规定自律措施》

部队营区管理规定自律措施

l、划分安全文明施工责任区，根据各单位承担的工作任务和施工区域，明确划分各单位安全文明施工责任区；

2、各楼栋项目经理对本单位安全文明施工责任区全面负责，项目总工（工长）和专职安全员共同做好监护工作；

3、各单位安全文明施工责任区有两个或两个以上单位共同施工的要求组织施工，接受责任单位监督，做到互相配合，确保施工区域内的文明施工；

4、各单位使用的原材料、成品、半成品和机具、设备现场放置整齐，不得侵占场内道路及安全防护措施，以及平台走道等，施工中剩余边角料需及时清理，消灭“五头”，无“三违”现象；

5、施工现场的用电线路、用电设备的安装和使用，必须符合安装规范和安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电，夜间作业场所要有足够的照明，光线充足；危险、潮湿场所的照明必须采用符合安全要求的电压；

6、施工机械应当按照施工平面图规定位置和线路设置，不得任意侵占场内道路，施工机械要定期进行保养、检修，操作人员必须建立相应的责任制。同时持证上岗，禁止无证人员操作；

7、施工现场道路保证畅通，场容场貌整洁，垃圾随时清理；

8、建立健全安全文明施工责任制，加强规范化建设，进行经常性安全教育和安全宣传，严格执行安全技术措施，施工现场的各种安全设施和劳动保护（器）具，必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效；

9、施工现场必须设置符合要求的消防设施，并保持完好的设备状态，满足现场消防工作需要；

10、为加强对各单位施工责任区的管理，统建办在安排专人进行监督检查的同时，将不定期的按照“习惯性违章主要表现及处罚办法”进行考核，作为工程安全评比的依据。

中国人民解放军71621部队建设指挥部

2009年8月9日

第二篇：部队传达室管理规定传达室管理规定

（一）对来队办事的人员要验明证件，弄清身份，问明来意，进行登记，热情接待，认真处理他们提出的问题。

（二）传达室应随时保持干净整洁。

（三）机关无关人员不得到传达室就座。

（四）操课（工作）时间，一般不准办理因私事会客事宜，特殊情况需会客时应经直接首长批准。

（五）会客时，要严守秘密，未经允许不准留客人在营区内住宿。

保密守则

（一）不该说的秘密不说；

（二）不该问的秘密不问；

（三）不该看的秘密不看；

（四）不该带的秘密不带；

（五）不该传的秘密不传；

（六）不该记的秘密不记；

（七）不该存的秘密不存；

（八）不随意扩大知密范围；

（九）不私自复制、下载、出借和销毁秘密；

（十）不在非保密场所处理涉密事项。

做门牌一块：传达室、卫兵室、文体活动室

管理规定：传达室管理规定、保密守则（均要加亚克力版）

第三篇：部队手机使用管理规定手机使用管理规定

1、士兵参加部队组织的教育、操课、会议等集体活动时，不得使用手机；

2、不得利用手机储存、发送不健康短信、图片、短片和非法言论，不得利用手机上网；

3、手机通常为“一机一号”，变更手机号码或使用多个号码时，应当按规定报批，更换机型应及时备案；

4、不是使用手机对象的士兵持有手机的，必须上缴所在单位集中保管，在其回家探亲时发还使用，返回部队后再集中保管；

5、严禁将手机带入保密要害部门部位和涉密会议场所；

6、各单位对士兵使用手机情况要经常检查督察，及时了解士兵使用手机通信的情况，发现问题及时纠正；

7、对擅自持有、使用手机的，应当一律收缴；

8、严格限制使用3g手机，已使用3g手机的，必须关闭远程数据同步、位置服务等功能。对违反规定在不应该使用手机的场合使用手机的，应当给予批评教育和适当处罚。

第四篇：加强管理人员自律的管理规定汇锋公司

关于加强管理人员自律的若干管理规定

（2017-01版）

一、目的：

为了端正管理人员工作作风，切实加强管理人员队伍建设，确保管理人员秉公办事、廉洁自律，筑牢思想道德防线，保证公司经营管理长期健康发展，特制定本管理规定。

二、适用范围：

各公司。

三、规定说明：

3.1关于对部门及下属管理方面的规定：

管理人员应具备高度组织纪律观念，以身作则，严格按照各项规章制度办事。

在工作分工上要身先士卒，带头担负最重要的实质性工作，并且做到分工明确，公平、公正，对待下属员工一视同仁，对待下属员工不同意见要包容接纳，不得偏袒包庇、不得打击报复。不得拉帮结派，搞团团伙伙，搞小圈子和山头文化。

3.2关于自身管理的规定：

3.2.1管理人员要自觉维护公司的声誉和团结统一，做到不利于公司发展和团结的话坚决不说，不利于公司发展和团结的事坚决不做。

3.2.2管理人员未经公司批准，一律不得在外从事第二职业或在同行业其他单位从事有偿兼职等活动。

3.3关于保密规定：

管理人员要严格遵守公司的保密规定，不该知道的事情不问，不该公开的事情不对外传播，严禁对外泄露公司的商业机密（包括：设计、工艺、客户名单、财务数据、工资福利、合同条款、规章制度、招投标信息等等）。

第1页共3页汇锋公司

3.4关于廉洁自律的规定：

所有管理人员要严于律己，清正廉洁，不谋私利，杜绝一切贪腐行为。

3.4.1不得利用职务之便私自收取或变相收取任何相关单位任何形式的礼金、礼品（如：年节购物卡，婚丧嫁娶、升职调动和其他一切个人家庭事项滥发邀请，滥收礼金等等）。

3.4.2不得利用职务之便以任何形式收取或变相接受、索取个人、下属、同事任何形式的礼品、钱物及其他非正常宴请等等（如：年节购物卡，婚丧嫁娶、升职调动和其他一切个人家庭事项等滥发邀请，滥收礼金）。

3.4.3不得以任何形式私自与他人发生任何利益输送行为，禁止一切关联交易。

3.4.4在业务往来活动中，不得私自收取他人礼品、中介费、折扣费、回扣、佣金等。

3.5关于管理人员要带头遵守公司劳动纪律的规定：

管理人员要严格遵守上、下班时间，带头遵守劳动纪律。各公司部长、主管及以下级：要向总经理和部门领导请假。管理部有抽查和监督的权利，如发现无故迟到早退、擅自离岗的，一经核实，将严肃处理；

3.6关于管理人员规范及任用自身亲属的规定：

3.6.1任用或介绍直系亲属入职必须提前声明申报备案，并不得在同一部门工作；

3.6.2亲属在职期间，不得以自身影响和任何非正常的形式私自干涉他人和对方的工作，不得间接帮助亲属以任何形式谋取不正当的利益；

3.6.3管理者亲属（非本公司人员），非公司正常邀请不得以任何形式参与公司经营活动，不得干涉公司事务，不得私自与公司客户、供应商联系或者参与客户组织的任何商务活动、宴请等。

（三）掌握必要的安全防护技能；

（四）及时报告安全隐患和事故；

（五）制止违反安全规定的行为。