《硖石派出所“四项”举措 加强队伍精细化管理》

硖石派出所“四项”举措 加强队伍精细化管理

为全面提升队伍正规化水平，硖石派出所坚持在思想建警、素质强警、文化育警、从优待警上下苦功，以管理精细化助推队伍整体战斗力的有力提升，确保队伍持续稳定健康发展。

一、加强政治教育，把好思想关口。一是明确主体责任。坚持把政治思想工作摆到首位，做到“狠抓思想常态化、民主生活会长效化”，认真落实主体责任层级管理，一层管一层，对下层级民警、协警进行思想摸底和开导，使政治思想工作落地有声。二是落实工作机制。各主体责任层级做到“日收集”、“周研判”、“月汇报”，即从民警日常工作、八小时外生活、家庭着手，注意发现苗头性、倾向性的问题，随时掌控民警思想状况，每周进行研判分析，每月向上一层及汇报，全面掌握民警思想动态，加强管理监督。三是畅通交流渠道。通过钉钉群及时掌握全所民警、协警的思想状况，针对短期有明显思想波动、工作行为失常、家庭中发生重大变故、合法权益受损或被群众投诉等情况，及时由上一层级责任民警进行心理干预、行为纠正，在经过多次干涉仍无改观者，由所领导对其谈话，实现“零距离”沟通，确保队伍安全稳定。

三、注重内外激励，增强队伍活力。一是坚持用人导向。按照上级选拔人才的标准，综合德、能、勤、绩、廉五个方面因素，推荐责任心强、业务素质高的民警参加市局“五实五事”民警风采大赛，增强民警信心和工作积极性。二是完善考核机制。围绕市局目标责任制考核办法，分别制定民警、协警绩效评估办法，建立“常态化”考核工作机制，推动全年重点工作目标的逐步实现，使民警的执法工作更加规范高效。三是发挥典型引领。大力发掘、选树队伍中爱岗敬业、拼搏奉献的实干型民警的典型事迹，主动联系各级媒体进行多形式、多角度宣传，通过典型引路，以点带面，营造出学习先进、争当先进的浓厚氛围。

四、营建和谐环境，聚警心铸警魂。一是加强警营文化建设。结合工作实际，制定警营文化活动方案，实行每月一小项、每季一主题，培养和陶冶民警的健康情趣和生活情操。紧密结合公安中心工作，寓活动于文化，积极开展球类、棋类、心理行为训练等以娱乐放松为主要内容的文体活动，缓解压力、鼓舞斗志。二是落实从优待警措施。做到政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤，强制要求民警、协警休假，切实维护合法权益，改善政治生活待遇，把对民警协警的尊重、关心、理解和培养作为基本出发点，及时开展谈心活动，定期对民警家庭进行探访。三是及时帮扶解决难题。依托“警医协作”平台，及时为受伤、生病民警、协警及家属联系就医，帮助其尽快恢复身体。同时，积极协调相关部门为民警子女解决就学难题，解决民警后顾之忧，营造栓心留人的良好环境。