《县公安局20**年度工作总结报告》

县公安局20**年度工作总结报告

县公安局20**年度工作总结报告

      按照中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发《xx县20**年度县直单位社会评价办法》的通知（罗办发〔20**〕62号）要求，xx县公安局高度重视，精心组织、周密部署，细化措施、狠抓落实。从履职担当、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建设五个方面开展自检自查，认真对照检查工作中存在的问题和不足，切实加以整改。现将我局20**年度社会评价工作情况报告如下：

一、履职担当情况

（一）狠抓各种政治理论学习，切实提高全局民警履职担当的政治理论水平。一是落实“第一议题”制度，认真贯彻学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政第三卷》，习近平在抗击新冠肺炎疫情期间的系列讲话、在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年座谈会上的重要讲话、在纪念中国人民抗日战争出国作战70周年大会上的重要讲话精神。局党委采取“每周一讲”的形式开设“微型党课”加强党的政治理论的学习交流活动，要求局属各党支部认真组织党员民警学习，认真做好读书笔记，撰写学习心得体会，利用“支部主题党日”组织党员民警进行学习心得体会交流。通过各种行之有效的学习，增强了全体党员民警的“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是坚持“每周一会”（党委班子会议）和“每月开展一次党委中心组”集中学习制度，按时传达学习上级的各项路线方针政策，不断提高班子成员的政治理论水平。三是开展了“治庸懒、强担当、树新风”主题实践活动。四是开展了“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作，制定了《xx县公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作方案》和《xx县公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作方案》，扎实推动教育整顿及试点工作各项任务落实落地，为努力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明；坚定纯洁，让党放心，甘于奉献，能拼善赢”的公安队伍奠定了坚实的政治基础。

（二）狠抓各项公安工作的落实，把履职担当的责任落到实处。一是狠抓新冠肺炎疫情防控工作落实。我局党委高度重视，坚决贯彻执行党中央和习近平总书记的重要指示精神，制定了方案，采取了措施，明确了任务，划分了责任，确保了新冠肺炎疫情防控工作落到实处，得到了县委、县政府的充分肯定，被曲靖市公安局表彰为“新冠肺炎疫情防控工作”先进单位。二是纵深推进扫黑除恶专项斗争，打击黑恶违法犯罪。结合扫黑除恶20**年是打击遏制，20**年是深挖根治，20**年是长效长治的工作目标，我局聚焦宣传发动，积极发动群众举报涉黑涉恶线索；聚焦线索核查，确保线索“查实有结果、查否有依据、条条有落实、件件有回音”。聚焦依法严惩，做到一团伙一专班，重大案件局长政委盯案，检、法机关提前介入，对打掉的团伙做到人不漏案、案不漏人、全案全结；聚焦打财断血，摧毁经济基础。扫黑除恶工作取得了较好成绩，被曲靖市公安局记集体三等功一次。三是着力抓好派出所规范化建设，开展“枫桥式公安派出所”创建，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，切实提高“打、防、管、控、服”的能力和水平。四是认真抓好各项安全管理工作，强化枪支、弹药、民爆物品及其它危险品安全监管，组织开展了缉枪治爆和打击涉枪违法犯罪专项工作并取得显著成效。五是狠抓行业场所管理创新，组织开展了声势浩大的“扫黄禁赌禁毒”专项行动，彻底铲除滋生“黄赌毒”突出治安问题的土壤温床，收到了良好社会效果。六是认真抓好食品药品安全和环保执法工作，为有效保护人民群众餐桌安全和环境安全提供了有力的保障。七是严厉打击各种违法犯罪活动，实现了命案必破的要求，得到了上级的充分肯定。

      今年以来，我局按照市局关于队伍建设和业务工作要求，在县委、县政府的坚强领导下，采取有力措施抓好队伍建设和业务工作。在队伍建设方面，我局认真贯彻落实习近平总书记在“中国人民警察队伍授旗仪式”上的重要“训词”精神，把习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求和在全国公安工作会议上提出的建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的公安队伍的具体要求落到实处。我局结合实际，制定了队伍违规记分办法，在此基础上，还要求局属各部门每月开展一次队伍分析研判，针对存在的问题及时加以整改，最大限度地减少民警违法违纪案件的发生。同时，县局认真组织开展每季度召开一次队伍分析研判会议，切实把队伍中存在的问题找准、找实，为有的放矢做好整改工作奠定基础。在业务工作方面，制定了数字化考核办法与绩效挂钩，采取“每月一考”的办法，充分体现多劳多得、少劳少得，奖勤罚懒的原则，推动了队伍做好工作的积极性，促使队伍创新争优意识的逐步养成，从而有效提高了全局民警的工作效率。

五、廉政建设情况

      20**年，我局采取“九个”工作机制把党风廉政建设工作落到实处。一是成立了由局长任组长的党风廉政建设领导小组和办公室，明确了党委的主体责任，纪检组的监督责任，为党风廉政建设顺利开展提供了强有力的组织保障。二是健全一套规章制度。制定了党员领导干部报告个人有关事项报告制度、述职述责述廉述学制度、诫免谈话制度、民警任前廉政考试制度、民主测评制度、党务警务公开制度等规章制度。三是签订一份责任制书。年初，局长与局党委班子成员及各部门主要领导签订了《党风廉政建设暨队伍管理考核责任书》。四是落实一套谈心机制。局长、政委与班子成员每年谈心一次；副局长与分管部门领导每季度谈心一次；部门领导适时与民警谈心，及时了解民警个人思想、工作、生活等方面的状况，对有违规违纪苗头倾向的民警及时提醒，及时谈话，跟踪管理，督促改正，既关心保护了民警，又防止问题发生。五是建设一块廉政阵地。我局在公安局科技楼建成了八百余平方米的警营文化馆，充分发挥公安文化育警、励警、律警、悦警和强警的功能，用廉政文化来凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象。六是创建了党建“五四”工作法，建立了党建工作晒台，把抓党建的做法通过图文并茂的形式展示出来，供全局党员民警学习参考，得到了上级组织部门的充分肯定。七是认真开展了警示教育。组织全局民警观看了云南省公安厅制作的公安内部警示教育片4部。通过这些警示教育的观看，全局民警受到了深刻的教育，纷纷表示，要从中汲取教训，引以为戒。八是建立重点民警（辅警）管理档案，认真监督他们解决存在的问题或不足，为积极争创合格民警、辅警提供整改依据。九是让红脸出汗真正成为常态。采取“每周一曝光”“每月一通报”“每月一期专项督察通报”等措施，把红脸出汗的要求落到实处。