创建文明单位心得体会范文
xx市xx局创建精神文明单位,用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的引领创建思路,用“五抓”全方位开展省级文明单位创建活动。
一、抓队伍建设,为创建提供的素质保证坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。我局把队伍建设作为重中之重工作对待。开展各类精神文明活动,要求干部职工多读书,读好书,读精书,干部职工认真撰写心得体会,每月记读书笔记,每周二、四的政治学习,这一系列活动,能增强全体干部职工创建文明单位的意识,提高队伍综合素质。
二、抓制度建设,用制度管人,用制度约束人,按制度办事。把股室管理做为创建的着力点,创建的基础在各股室,活力也在各股室,开展工作经验讨论活动,充分发挥每一名干部职工的积极能动性,围绕我局的利益,为创建文明单位努力工作。
此处内容需要权限查看
会员免费查看四、抓文化建设,提高创建的实际效果开展宣传、标兵教育活动,我局对每一名干部职工要从各个角度宣传,用标兵去教育人,去考核人,要人人争当标兵。我局十分注重干部职工业余体育文化生活,想方设法给干部职工创造良好的工作、生活条件,组织开展各类活动,开展丰富多彩的文化活动。组织举办迎“联村联户”演讲比赛。通过这项活动,在干部职工中逐步形成“务实、高效、拼搏、奉献”的工作氛围。
五、抓凝聚力建设,创建和谐的人文环境,我局始终把全心全意依靠干部职工为财政局发展做贡献,在各项工作中坚持领导到位、参与到位、制度到位、监督到位、保障到位的“五到位”,尊重职工的要求,开展大道理、道德教育,让市局干部职工在做人、做事、要大气、大度、大方,德才兼备,以德为先。始终把干部职工冷暖和疾苦放在心上,注重帮助有困难的职工,经常性送温暖活动,文明创建工作只有起点,没有终点。
局领导导班子携手并进,带领广大干部职工,团结一心,与时俱进,以饱满的热情、铺就一条光明的精神文明之路。