《水务局创建文明县城工作总结》

水务局创建文明县城工作总结

根据上级要求，现将我局2014年创建第四批全国文明县城工作总结如下：

一、工作回顾

2014年县水务局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以水利改革发展为中心，强化机关建设，不断增强机关干部的服务意识，各项工作取得一定成效。

（一）重组织，强落实。为进一步加强创建工作，我局坚持创建工作“一把手”负责制，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时段和具体人员，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。在日常工作中，我局坚持把创建工作纳入党政重要议事日程，与经济工作一同部署，一同检查，一同考核；分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，不折不扣地贯彻落实创建文明县城的各项工作方针。

（二）制度建设与党建工作相结合。把创建工作与党建工作有机结合起来，与领导干部作风整顿建设活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。我局进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等10多项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。

（三）加强宣传教育。一是强化理论武装。利用每周一组织机关干部职工认真学习领会十八大、十八届届三中、四中全会精神和习总书记重要论著和讲话精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。二是加强业务培训。组织机关干部职工认真学习《水土保持法》、《行政许可法》、《水法》《省村镇供水管理条例》等部门相关的法律法规；三是结合工作实际和工作需要，积极组织开展新知识、新技术和新技能的培训，通过教育培训，使职工队伍知识结构得到改善，培养出了一批水利事业发展亟需的复合型人才。四是坚持以“群众满意”为标准，开展职业道德教育，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。局机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与到创建活动中来，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

（四）强管理，显实效。秉承水利人一贯的特别能吃苦精神，县水务局内强素质、外塑形象，一方面加强机关内部管理，另一方面不断拓宽沟通渠道，提高水利工作业务素养水平管理，工作节奏、工作效率有效加速提升。2014年投资4035万元，累计治理河道11.3公里；完成城市节水改造4处，改造供排水管网7公里及相应管件。

（五）丰富载体充分发挥工、青、妇的作用。

信息宣传、音像资料收集整理方面需要加强。

四、下一步工作打算

在县委、政府的领导下，继续抓好文明创建工作。进一步强化责任落实，围绕部门职能目标，以安全工作、思想道德教育、城乡环境综合治理、社会创新管理、宣传工作等为重点，创新机制、发动群众，抓好细胞创建，提高干部职工素质，为文明县城创建工作出力。