“瓯海无欠薪”创建工作推进会会议发言稿

“瓯海无欠薪”创建工作推进会发言材料

尊敬的各位领导、嘉宾们:

大家好。

近年来,农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点,为深入贯彻“浙江无欠薪”行动决策部署,紧跟“瓯海无欠薪”创建工作的步伐,切实保护农民工合法权益,使农民工劳有所得,维护市场的健康发展,促进社会公平正义与社会和谐。下面我谨代表广城建设集团向各位领导和嘉宾们做个简单的汇报:

根据市建委通知,董事长十分重视并组织单位领导班子认真学习,领会贯彻通知精神,重温劳动法规,对照《温州无欠薪创建工作推进年实施方案》,制定了农民工工资管理规定及农民工工资计算方法及发放制度,成立了“农民工工资管理领导小组”。列入项目部年度考核内容,对发生重大欠薪事件、考核不达标以及履职不到位项目经理和项目部管理人员,进行失责追责,确保违法欠薪行为得到全面治理、确保民工按时足额领取工资、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。目前针对温州花城项目我们主要从以下几方面工作抓起:

1、完善劳动合同,建立农民工工资管理制度:

针对农民工职业流动性强,安全生产事故易发的特点,凡进入施工现场的农民工一律携带本人有效的身份证进行登记,参加入场教育培训合格后,一律签订劳动合同,并明确劳动合同期限,工作内容、劳动报酬和支付方式、劳动纪律等。

除了进行三级教育外,还向农民工解读合同管理制度、农民工工资管理制度、农民工工资支付管理制度、项目部实名制管理制度等。并在公司项目部醒目位置挂有月劳务人员工资发放清单。

2、建立劳务用工台账,专人负责,接受监督。我公司成立了由财务经理和分管安全生产的副经理任正、副组长的“农民工工资管理领导小组”。对温州花城项目部设置《农民工维权告知书》、《农民工工资发放承诺书》及农民工信箱,公布了市区两级清欠办的投诉电话及公司、项目部负责人电话,认真听取农民工对于工资计算、发放等问题的反映、咨询、举报。耐心解答,及时处置,做到“人人有回音、件件有着落”。

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汇报完毕,谢谢。

广城建设集团有限公司

2018年6月22日