《环卫所创建精神文明单位申报材料》

环卫所创建精神文明单位申报材料

一、扎实开展本职工作，树立良好对外形象。我所能坚持以服务人民、奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。如《清扫保洁、清运洒水作业要求和质量标准》、《党风廉政建设责任制度规定》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》等，单位内部管理严格有序。一直以来，环卫职工们恪尽职守，迎难而上，在道路清扫上严格按照“五无六净”的标准，在垃圾清运上严格实行“日产日清”制度，认真践行环卫工人“宁愿一人脏，换来万家洁”的职责，县城环境卫生面貌有了质的改观，使全县广大市民、南来北往的商旅、外出务工的返乡人士都真实地感受到了县城面貌的变化，特别是县城环境卫生的变化，用广大市民的话来说就是：*县城天天像过年一样干净、整洁。2*年我所被省建设厅和省总工会评为“江西省城市环卫先进集体”。

二、强化硬件建设，改善办公条件。随着县城范围的不断扩大和国家卫生城的创建工作的不断深入，我所多方筹资，逐步完善环卫基础设施建设和改善办公条件。投资1100余万元，添置一批环卫设施，其中果壳箱700余只，垃圾中转站8座，水冲式公厕11座，公厕改造2座，垃圾压缩车2辆，摆臂式垃圾车1车、侧挂式垃圾车1辆、洒水车1辆，装载机1辆，小型道路清扫车4辆，柴油发动机道路清扫车4辆，大小钢制垃圾桶100只，环保全封闭板车50辆和对垃圾处理场进行扩建。这些环卫设施的投入使用，大大提高了环卫作业一体化服务水平。此外，还筹资3万余元添置了电脑、空调等办公设施，大大改善了办公条件。

四、积极营造学习氛围，争创文体卫生先进单位。针对职工文化素质低、新职工业务技能不全面的现状，我所每月举办一次环境卫生管理政策法规讲座，举行技能竞赛质量评比等多种活动，在全所上下迅速掀起新一轮的学理论、学科技、学业务、学先进的热潮，干部职工们自觉学习，你追我赶。与此同时，我所还不断建立健全防御制度，深入扎实地做好人口与计划生育工作，使计划生育率达100%，无违反计划生育政策现象。每逢重大节假日，我所还组织职工开展扑克比赛、拔河比赛等健康向上的群众性文体活动，丰富了职工的精神文化生活。

两年来，我所一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发职工的积极性和创造性，我所文明单位创建工作取得了一定实效，今后，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十六大精神，积极发挥文明单位在全县精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全县社会经济的全面发展。