《主题教育工作经验交流材料六篇》

主题教育工作经验交流材料六篇

【篇一】

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，**市委老干部局把提高主题教育质量作为重要政治任务，牢固树立“四个思维”，坚持以学促研、以研促查、以查促改，推动主题教育走深走实，确保取得扎扎实实的成效。

树立平台思维，学习教育“线上线下”双向抓

**市委老干部局坚持开放、融合、共享理念，把平台作为组织、凝聚、服务离退休干部和加强在职党员干部教育的重要载体，积极整合资源，创新搭建平台，切实防止学习教育形式化、空泛化、走过场。

突出“新”字，加强平台建设。坚持线上线下结合，线下建成全市首家市直机关传承红色基因展室，线上依托“**老干部”微信公众号，设计开发了“**市离退休干部党建活动站点地图”，涵盖革命遗址、廉政教育场馆、党性教育基地等87处站点，为党员干部开展学习教育提供了有力阵地。积极打造“不忘初心、牢记使命”文化长廊，丰富党建学习园地，人人撰写读书笔记、交流心得体会，大力营造浓厚氛围。

突出“广”字，学习教育全覆盖。开展“学论述、谈初心、担使命”系列活动，精心整理编印了《习近平总书记关于老干部工作的重要论述》，局系统工作人员人手一册；开展区县老干部局长“谈初心”活动，目前已讲述初心故事3期；组织全员参加应知应会知识集中测试，以考促学；发放致全市离退休干部倡议书，组织开展主题党日、红色宣讲、志愿服务、建言献策“四个一”活动，引导离退休干部离岗不离党、退休不褪色。

突出“活”字，开展四项教育。围绕革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育4个重点，精心筹划组织党员干部到焦裕禄纪念馆、朱彦夫党性教育基地、王渔洋廉政文化教育基地参观学习，邀请市委“五老”宣讲团成员、省委党校教授作报告，集体观看《沂蒙》《红嫂》等红色影片，灵活多样开展专题教育。

树立开放思维，调查研究“四不两直”摸实情

市委老干部局紧扣省委“五个围绕”要求，立足老干部工作实际，坚持开门“走出去”，采取“四不两直”方式，深入开展“解难题促发展惠民生”调研。

登门入户交流。国庆节、重阳节前夕，局领导班子成员分别带头，到30余名离退休干部家中登门纳谏、入户调研，共收集整理6个方面的意见建议。

深入实地调研。局领导带队深入区县、相关市直部门，采取现场察看、与离退休干部代表座谈等形式，全面了解老干部工作开展情况，广泛征求离退休干部对改进作风、改进工作的意见建议。开展“我看新中国成立70周年新成就”调研，召开座谈会23个，集中座谈132人，个别访谈16人；召开老干部联络员会议、退休干部“两新”组织党建指导员座谈会，共汇总整理加强离退休干部党建、学习活动平台建设等方面意见建议12条。

对标学习先进。深入开展寻标、对标、提标活动，全面对标浙江宁波、山西忻州、内蒙古包头等先进地市，学习借鉴信息化精准化规范化、老年大学建设等方面创新做法，自觉把品质理念、工匠精神、精品意识融入每项工作中，做到单项工作争第一、整体工作创一流。

树立深度思维，“四看四聚焦”查问题挖根源

**市委老干部局一开始就奔着问题去，按照“四个对照”“四个找一找”和“六检视六剖析”要求，坚持“四看四聚焦”，打好检视问题“组合拳”。班子成员坚持刀刃向内，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力把问题找实、症结找准、根源剖透，为整改提供精准靶向。

向上看，聚焦新形势新要求，加强对上沟通对接，及时征求省委老干部局的意见建议，掌握最新政策动态，提高工作的前瞻性和主动性。

向下看，聚焦为基层减负赋能，通过召开座谈会、个别谈访等方式，听取区县、基层群众对全市老干部工作、局领导班子和领导干部个人存在问题的反映。

向外看，聚焦社会关注热点，通过微信公众号制发征求意见公告，向100余家市直部门单位发放征求意见函，在单位显著位置设立征求意见箱，多渠道、多形式广泛征求各方意见建议，目前已征求到3个方面10余条。

向内看，聚焦新时代老干部工作要求，局领导率先垂范，打开门征求意见，真正摸清热点难点堵点问题；深刻检视在境界格局、工作标准、素质能力等方面的差距不足，创新思路理念，具化工作措施。目前，共查摆领导班子和领导干部、即知即改、联动整改3类问题14项，全面制定了整改目标、具体措施和完成时限。

树立有解思维，问题解决不彻底不放手

**市委老干部局把“解”字贯穿始终，推动作风问题和工作问题、共性问题和个性问题、显性问题和深层问题一起解决。强化精准服务意识，坚持老干部最急什么就服务什么、最盼什么就服务什么、最忧什么就服务什么，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

针对“党建阵地利用率不高，没有发挥应有作用，老干部参加组织生活不方便，形式单一”的问题，联合区县打造了**市暨张店区离退休干部党员世纪花园社区活动站、临淄区离退休干部党支部标准化规范化实训指导中心、周村区银辉驿站等站点；在坚持组织关系、管理关系、待遇落实“三个不变”的基础上，积极引导离退休干部党员到社区报到，就近就便参加组织生活；举办市直离退休干部党建工作专题培训班。

针对“老干部作用发挥缺少组织和载体平台”的问题，探索建立“银龄人才库”和“老干部师资库”，成立市老干部志愿者协会，组建10支老干部志愿服务队，开展“送药送健康、助力灾后救护”、消防知识进校园和科技农业下乡等志愿服务活动；选派40名退休干部到“两新”组织担任党支部书记或党建指导员，切实引导发挥好老干部的政治优势。

针对“老同志日益增长的精神文化需求不能得到很好满足”的问题，大力加强老年大学建设，完善教学专业体系，满足学员多样化学习需求；举办全市离退休干部“银领齐颂新时代共庆华诞七十载”诗歌朗诵、文艺演出、书画摄影展、主题征文等活动，引导老干部讲好中国故事，凝聚释放正能量。

【篇二】

为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，利津县委编办聚焦主题主线，扎实开展“四零工作法”，唱响“主旋律”、找准“坐标系”、打好“组合拳”，不断推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

学习教育零偏差。紧紧围绕习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，全体党员干部结合自身实际量身定制学习“任务单”10份，把深入学习党章、党史、系列重要讲话作为“必修课”，力争学得精透、学得管用。以红色教育、廉政教育为载体，开展了“瞻英烈、听党史、筑防线、守初心”活动、集中学习研讨，全体党员干部到县烈士陵园、郭景林故居、党史国史馆，接受党性洗礼，坚定了理想信念。

调查研究零距离。紧盯“为民服务解难题”的工作目标，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，瞄准工作中的难点、堵点、痛点，深入调查研究，开展“开门评、基层议、对标学、找差距”活动。开门纳谏，采取座谈交流、个别访谈、发放征求意见表等方式广泛征求意见；沉入基层，围绕巩固深化机构改革成果、事业单位改革、规范“属地管理”3个重点领域，深入县农业农村局、县科技局、县发展改革局、县住房城建局等8个部门单位开展调查研究共计4次，收集县直部门在改革中的意见建议7条，有针对性地制定措施5项，着力优化机构编制资源配置，破解制约创新发展的体制机制难题，在民生重点、基层一线等方面做到保障有力、服务到位；对标学习，分批次到枣庄、潍坊、日照、青岛、烟台、**、临沂7市的9个县（市）区考察学习，找准差距，立足实际，形成调研报告19篇，努力将先进经验转化为利津做法，为下步事业单位改革奠定坚实基础。

检视问题零回避。开展了“补短板、促规范、履职责、担使命”活动，班子成员对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和中央及省委、市委、县委决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，结合征求到的10余条意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。以刀刃向内的自我革命精神，深挖问题背后的思想根源，针对工作短板和具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深入剖析，实事求是检视自身差距，深刻剖析问题原因，明确努力方向和整改措施。

整改落实零拖延。对贯彻落实习近平总书记重要指示批示进行逐条梳理，特别是针对涉及脱贫攻坚、供给侧结构性改革、为基层减负等涉及机构编制方面的6个问题，建立了工作台账，逐项抓好整改落实，目前已整改到位4个，对其余2个问题倒排工期限期整改。开展了“强素质、比奉献、创品牌、抓落实”活动，针对群众关心、关注的涉及民生领域与管理体制机制，需要在机构设置、职能转变、编制调整三大领域予以解决的问题，列出整改清单，确定目标任务，坚持即知即改、立行立改，明确整改措施、时限、责任人，确保每个问题整改到位。全力打造“精编通政、服务发展”党建品牌，在规范机构改革后续工作、规范县乡属地管理、机关流程再造等一系列重点难点工作上求突破，破解了一批制约全县经济发展的体制机制，努力推动各项工作走在前列。

【篇三】

基层党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责。为更好地落实党要管党、全面从严治党要求，我社区认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，确保每位党员都能深刻领悟主题教育的重大意义，切身感受到开展活动对实际工作的促进作用，具体做法如下：

一是明确学习重点。引导社区党员干部系统学习“十九大”报告精神、系列重要讲话，努力把蕴含在其中的马克思主义立场、观点、方法学到手，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

二是要突出“关键少数”。坚社区党员干部担负关键责任，既以身作则，主动学习、苦干实干，担当有为，起到表率示范作用；又高度重视，精心组织，始终把主题教育放在心上，以担当带动担当、以作为促进作为，切实发挥好“头雁效应”作用。

围绕提升机关服务效能这一主题，秉持发现问题在一线、解决问题在一线的思路，与三家物业公司进行座谈交流，具体了解物业服务工作的开展和落实情况，重点讨论今冬供暖工作、物业精细化管理、安保巡逻工作、供水管理维以及老旧设施维修更换问题，广泛征求推进机关事务发展的意见和建议。

基层调研紧紧围绕“找准重点、突破难点”这一主题，聚焦办公用房、公务用车、公务接待、公共机构节能、物业服务等主责主业，进一步掌握全区8个镇街在开展基层机关事务管理工作中存在的困难、问题及意见建议，对部分重点模糊政策进行了讲解，帮助各镇街分析了各项工作存在的潜在问题，并针对性提出了指导性意见建议，为充分做好基层机关事务管理工作起到了促进和引领作用。

以上是我局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中的几点经验总结，我们深知这只是冰山一角，需要改进和学习的还有很多，接下来要对标先进、扑下身子，往更深更广处探索推动主题教育工作落实以提升机关服务效能的典型经验。