《学校师资队伍建设几点做法范文》

学校师资队伍建设几点做法范文

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我校十分重视师资队伍建设，特别是对青年教师的专业成长，新班主任的培训使用方面尤为突出，具体有以下一些做法：

1.每年对新进新调教师开设观摩课展示活动。

2.每学年开设四类优秀教师优秀课展示活动。

3.每年暑期开展德育工作研讨会和教学工作研讨会，参加研讨会的教师面广，研讨的内容丰富。

4.每学期开展班主任校本培训工作1～2次。

10.学校注重校本教研活动的开展，如两周一次的教研活动，班主任月工作例会、定期召开年级组工作会议、校本课程和综合实践活动课程的开发、四类优秀教师的培养使用、课题研究工作。

11.关爱青年教师的生活：①组织青年教师在节假日与兄弟单位（如华朋集团、公安系统、兄弟学校等）开展联谊活动。②政策倾斜：对住房、吃饭不方便的教师学校安排食宿。

12.鼓励年轻教师撰写教育教学论文、案例和参与各级各类竞赛活动，学校制定了教科研等工作考核成果奖奖励办法，每学年用于成果奖的奖金近2万元。