《财务系统2024年干部教育培训工作计划》

财务系统2024年干部教育培训工作计划

 根据*党工委关于干部培训工作的总体安排部署和总体要求，聚焦推进*各项重点工作任务，进一步推进干部队伍建设，加强和改进干部教育培训工作，增强培训的针对性和实效性，培养造就高素质的干部队伍，现制定*2024年人才工作计划如下。

一、加强领导，落实责任

坚持把干部队伍建设作为重中之重，全面部署全年工作任务。把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和提升依法理财水平作为财政工作的重要内容纳入重要议事日程，并由专人负责人才工作开展，压紧压实责任，层层传导落实。通过健全学习制度，创新培训载体，规范干部管理，推动干部队伍素质提升，逐步将干部培训工作纳入制度化、规范化轨道，着力打造一支素能优良、作为过硬、敢拼善为的干部队伍。结合我局工作实际，着重突出科级干部、年轻干部素质提升重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，切实抓好2024年干部教育培训相关工作。

二、工作重点及具体措施

1、注重党员干部思想政治教育

健全完善常态化学习机制，分专题学习《习近平谈治国理政（第四卷）》，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，全面贯彻落实“从严治党、思想建党、制度治党”的要求，坚持围绕“思想建党”，突出抓好党的最新理论成果教育。组织全局干部学精神、悟原理，掌握核心要义，进一步增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持党的先进性和纯洁性。增强思想自觉与行为自觉，抓牢和拧紧思想、行动的“总开关”，使全局党员干部坚定政治立场方向，筑牢政治理论功底，提高政策运用能力，增强政治敏锐性、鉴别力和洞察力。

2、突出抓好党员干部廉政教育

以对党的事业高度负责的态度，切实履行好“一岗双责”，把党的领导、全面从严治党体现在日常管理监督中，坚持把党风廉政建设与局业务工作一起部署，一起落实。年初局领导与各业务主管人员及二级机构负责人签订党风廉政建设责任书，要求党员干部切实履行“一岗双责”工作要求，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，既要对本职工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。通过推行“廉政谈话”制度，定期组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动，深入开展“对标”活动，用身边人、身边事和正反两方面的经验教训，教育引导全体人员培养健康的生活方式，保持高尚的精神追求，筑牢拒腐防变的思想防线，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加大源头上预防和治理腐败力度，进一步健全廉政风险防控管理机制，建立长效机制，扎牢制度“笼子”，全面推进反腐倡廉各项工作，切实提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力，防止违规、违纪和不廉洁行为，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。

3、着力加强干部职工业务知识培训

7、保障人才经费落实到位

将干部教育培训经费纳入我局年初预算，合理使用，把有限的资金用在刀刃上，为推动我局实施干部培训计划，加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。