《2021年办公室党支部基层党组织先进事迹材料5篇（1）》

2021年办公室党支部基层党组织先进事迹材料5篇（1）

xx社区是xx市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型村改居农村新型社区。辖区1.2万余人，失地农民9500余人，外来人口2500人。社区党委下设3个党支部，党员95人，外来流动党员64人。创先争优活动中，社区党委坚持一切为了群众、一切依靠群众的导向，以党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园为目标，以共建新家园党员示范行动为载体，全面推行群众主体工作法，通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设，让群众共享城乡发展成果。

一、深化共建新家园党员示范行动

创先争优活动中，社区党委提出了党组织要成为服务群众的坚强堡垒，党员要成为做群众工作的表率标杆口号，全面开展共建新家园党员示范行动。

一是建立党员网格化责任区，第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区，将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格，网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201x年以来，累计入户拜访1.2余万人次。

二是建立社区民情台账，第一时间对接需求。社区党委以一户一档为基础，建立了社区民情台账，每日进行一次民情研判，每周进行一次分类处置情况通报，每月进行一次处理情况总结，明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等，进行销号管理。201x年以来，党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入民情台账，全部予以解决。

三是组建党员先锋队，第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支党员先锋队，自201x年来为群众快速处理问题320余个。

二、践行新家园惠民服务公开承诺

创先争优活动中，社区党委开展了新市民需求大调查活动，向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的新家园惠民服务公开承诺。

一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的民情沟通绿色通道，及时收集党员群众意见，按城市居民区标准规划建设新型集中居住区，水、电、气、视、讯、宽带等基础设施六通到户，学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。

二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题，一方面，鼓励支持党员带头并带领群众创业就业，先后引导培育了31名失地农民党员创业就业明星，提供就业岗位120余个；另一方面，积极为群众搭建就业创业平台，先后入户调查3279人，举办大型招聘会6次，帮助就业53人，动态消除了零就业家庭。

三是文化惠民。积极加强新市民自我教育，开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动，先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍，编演了《xx。和谐的家园》社区之歌，创办了《xx家园》社区报，开办了美容师现场教化妆等社区讲坛，形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌，促进了失地农民向新市民的转变。

三、构建群众主体工作法长效服务机制

社区党委根据基层社会管理创新的新要求，结合社区实际，将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面，构建了群众主体工作法长效服务机制。

一是组建区域化党建理事会，引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员，有效整合辖区资源，为社区居民解决问题38个，安置失业人员36人次，募捐善款8.6万元。

二是建立民主议事决策六步工作流程，让群众参与社区重大事务议事决策。按照收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议步骤，通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见，社区党委进行议题审议，书记召集议事会进行民主决策，居委会、公共事务所执行落实，党员群众进行满意率测评，确保了群众的事情群众定，群众的事情群众办。

三是建立群众主体立体监督机制，让群众全方位监督社区的人与事。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展双述双评，社区两委成员测评不满意率达到或超过30%的，责令其辞职或启动罢免程序；社区专职工作者考核结果不称职或连续两年为基本称职的，不发绩效奖金，不予续聘。对社区事务开展民生项目一事一评和院落整改三色管理监督，对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来，社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口，社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。

**党支部在**党总支的正确领导下，认真贯彻落实党的会议精神和全国海关关长会议精神，结合创先争优活动要求，突出实践特色、行业特点，大力开展**主题实践活动，同时充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领全体干部职工在**岗位上建功立业，推动**建设不断发展。

一、重视班子建设，将其作为支部建设的基础

一是爱学习勤思考。大力开展学习型党组织建设，领导班子率先垂范，将学习提高思想政治素质和理论修养放在首位，同时作为基层一线科室领导自觉加强业务学习，提升服务水平和本事。

二是倡廉洁树新风。切实加强班子党风廉政建设，坚持一岗双责，切实增强忧患意识，增强拒腐防变的本事；进取推行政务公开，扎实开展社会满意度测评，借助外部监督推动行风建设；弘扬新时代社会主旋律，践行社会主义核心价值体系。

三是讲团结善管理。领导干部明确职责分工，对职责范围内的各项工作敢抓善管，同时又做到分工不分家，班子相互协作配合构成默契，对下属严格监督检查，提高执行力和掌控力；坚持以人为本，严管厚爱，深入群众，以党建带群建，群建促党建，进取开展形式多样的党组织活动，增强党组织的凝聚力；以本支部的名义向全体党员干部倡议发挥模范作用践行四好要求深入推进创先争优活动，营造了进取向上的良好氛围。

二、加强队伍素质，将其作为支部建设的关键

一是以准军事化纪律部队建设为抓手提升队伍素质。加强内务管理规范建设，组织队列训练和内务检查，员工的精神面貌有所改善；学习《岗位操作规范》等业务操作规范和政策法规，努力实现业务标准化规范化。

二是以创先争优、四好主题实践活动为抓手提升队伍素质。重视理论学习，思想统一，大力开展三亮（亮身份、亮职责、亮承诺）的有形建设，增强员工荣誉感和使命感，激发创造性；规范服务言行，提倡微笑服务，实行礼貌礼貌用语，强化员工服务意识；加强业务培训，经过评比共产党员示范岗、四好流动之星，在比学赶超中提升员工服务本事，充分发挥出党员干部的先锋模范作用。

三、完善制度建设，将其作为支部建设的保障

一是建立完善的学习制度，永葆党的先进性，严格落实三会一课制度，并将相关会议记录及时录入系统，定期开展党日活动，增强党员的归属感和荣誉感。做好党员吸收和培养工作，严格按照发展党员的十六字原则做好相关工作，成熟一个发展一个，在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。

二是坚持民主集中制，每周定期召开科务会及时沟通讨论近期工作，成立了业务研讨小组，对疑难问题团体讨论；定期召开民主生活会，将其作为支部联系群众深入群众的一个平台，认真听取群众意见。

三是建立健全内控长效机制，建立和完善业务核查和自查自纠制度，做好业务数据的台账登记，方便异常业务的及时跟进和处理；设立内控岗，定期对业务情景进行全面核查，及时发现苗头性和倾向性问题，及时进行风险处置和规范管理，确保各项业务的日清月结。

四是创新评优评先工作机制，实行周小结、月考核、季评估的评优评先工作机制，不断完善绩效考核，使其真正做到公正公平公开，提升整体活力。

城关信用社现有在职员工10人，其中党员5人，占职工总数的50%。一直以来，在县委、县政府**联社党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了农村信用社各项工作的全面展开。截止5月末，各项存款余额达13041万元，较年初增长602万元，各项贷款余额达16735万元，较年初增长2639万元，累计投放各类贷款9377万元，其中累计投放农户贷款7319万元，占各项累计发放余额的78.06，强有力的支持了地方经济的建设。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，城关信用社党支部一班人首先从自身抓起。

一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。

二是严格党的**生活会制度，坚持半年举行一次班子**生活会，在班子内部形成**、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。

三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

二、加强牵头带动，夯实安全基础。安全发展永远是企业发展的主题和前提，公司党支部牢牢把这一工作贯穿于日常工作中，先后组织开展了百日安全无事故、安全活动月、采暖季与非采暖季安全主题教育活动外网专项检查消防演练应急事故演练等一系列活动，把安全生产放在更加突出的位置，使广大党员干部牢牢繃紧安全这根弦，通过一系列活动的开展，隐患排查的多了，故障出现的少了，主动保养的项目多了，被动检修的项目少了，职工的工作更加安心了，生产利润更是芝麻开花节节高了。

三、加强联系生产，优化企业发展。企业的发展靠大家，这是热源公司经常说的一句口号，如何把企业职工的团结力、向心力发挥出来拧成一股绳，如何把干部职工的聪明智慧发挥出来推动企业发展，这是公司党支部的思想政治建设与企业文化发展的核心思想，为把这一工作扎实开展好，公司党支部首先摸清底子、掌握情况，再具体分析、讨论方案。公司通过五﹒四青年节、国庆节、春节等节日以茶话会、座谈会的形式分别征求广大干部职工、团员青年在生产经营方面的意见建议，公司党支部亲自深入一线、深入基层查实情，了解具体情况后，有关事项在公司党支部会议上经过讨论后及时采纳，经采纳的建议先后应用于生产管理、生产经营、检修消缺、修旧利废等多个方面，为企业的发展增添了动力。

四、加强服务意识、强化服务效能。辛苦我一人、幸福千万家是我们公用事业的服务理念，也是热源公司的工作宗旨，公司党支部牢牢把握全局开展三服务活动为契机，自深化三服务活动以来，公司把深入开展一线服务月活动作为落实三服务活动的重要举措，在与开发区各用汽企业服务交流过程中，做到工作对接、思想对接、服务对接，不断提高服务标准、细化服务流程、拓宽服务内容，对相关服务事项做到横向有拓展、纵向有加深，使服务工作水平再上新台阶，为此公司党支部组织人员开展了安全+贴心服务进企业活动，主动加强与开发区各用汽企业的交流对接，协助各用汽企业加强安全隐患排查，解决企业用汽实际困难，赢得了各用汽企业的好评。公司先后走访了银鹭、娃哈哈、可口可乐、重汽、华锦纺织、宏全包装等重点用汽单位，同各用汽企业生产负责人深入生产现场，查看各管道、阀门、表计的使用情况和安全状况，对存在安全隐患的部位提出了整改建议；同时根据科兴生物公司的用汽需要，在保质保量的基础上，合理规划施工工序，抢抓施工进度，组织好蒸汽管道及配套设施的施工，并安排人员及时调试，争取早日使该公司用上蒸汽、投产达效。通过一系列服务措施的加强，为树立热源公司良好形象、塑造优质服务品牌奠定了坚实的基础。