优秀基层政工干部工作经验交流

首先感谢领导给我这个机会,公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地。由我和大家一同探讨一下,如何作好一名合格的政工干部和优秀的基层干部.

政工干部作为基层支部一班人的班长,在基层工作中起着重要的作用.”火车跑的快,全靠车头带.”怎样当好车头,把车身带的即快又稳,需要我们在日常工作中多学习,多积累,多请教,根据我在基层的一点工作经验,认为应该做好以下几点:

一、把握基本方向,明确努力方向

政工干部是我军政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效,尤其实在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。

(一),自身素质要搞好.

首先要有合格的政治素质.

怎样才算有合格的政治素质呢。第一、大脑里要有丰富,夯实的政治理论基础,只有用政治理论去指导政治工作,才会有说服力.政治理论知识的学习,不是靠我们今天读几份党报,明天看一会马哲,后天读几本著作,所能够掌握的,它是一个日积月累的过程,我们只有在日常的学习中,不断的学习,学习,再学习,总结,总结,再总结,真正将书本知识融会到我们的实际工作中去,将之变成我们解决实际问题的武器,这样才能在工作中取得成效。

第二、要有很高的政治思想觉悟.觉悟必须是在实践中锻炼出来的,必须在改造客观世界中检验我们的觉悟,在实践中提高觉悟,用自己的思想觉悟去改造实践,才能实现自身价值,这样的觉悟怎么来呢一是从优良的传统中来,用优良的传统激励自己二是从学习英模人物中来,学习英模人物,看他们是怎样成长的三是从接受领导教育中来。我们的好多同志,包括一些领导同志,忍着家庭的不幸,象老黄牛一样默默工作,这样的同志我们身边有很多,这就是觉悟.讲过:把别人的本事集中到一个人身上,他的本事就大了,把别人一点一滴的觉悟集中到一个人身上,他的觉悟就高了。觉悟是锻炼出来的,不是光靠读书读出来的,遇到挫折的时候,你能把他变成财富,遇到委屈的时候,你能把他变成开阔视野的机会,遇到苦难的时候,你能把他变成一种锻炼意志的机会,这样,就提高了觉悟,升华了境界,如果我们整天喝着茶水,在恒温的条件下讲觉悟,能讲出什么来呢。觉悟是做人之魂,没有觉悟的人是没有灵魂的人,是不会有什么大作为的,大家可以查查,历史上哪个名人不是为了人民的利益孜孜不倦的奋斗,最后才名流千古,相反,那些只为自己出名,到头来都是遗臭万年,我们政工干部的觉悟就是时刻以学员的利益为重,甚至不惜牺牲自己的利益。

其次,要刻苦学习,有知识。

知识是做人之本,知识就是力量,这是哲人们讲的.我认为用知识指导生产就是生产力,用知识去指导军事就是战斗力,用知识去指导政治工作,就有说服力,用知识去建设班子就是凝聚力,在这个知识经济的时代,知识太重要了。所以邓小平同志呼吁“尊重知识,尊重人才”曾指出:”知识无非有两部分,一部分是书本知识,也就是经过几年寒窗掌握的知识,着就是基础知识,另一部分是实践知识,让行动变成创造的能力,这种知识比书本知识更可贵。”公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地。要有知识,首先不能满足现状,因为你掌握的知识在你毕业时就已经淘汰了一大半,所以你必须学习新知识,大家要用原有知识去开发新知识,跟上时代,同时大家要把知识转化成为实践知识,用实践指导自己的行动,指导自己的工作,大家要巩固基础知识,学习新知识,创造新知识,这样才比较完善,才能做到真正有知识,一个人的价值,不在于他掌握了多少知识,而在于他创造了多少知识,邓小平同志文化水平不高,但他实事求是,用马克思主义的精髓来指导我们工作,创造了一系列的理论,形成了具有中国特色的社会主义理论,所以只有巩固基础知识,掌握新知识,创造新知识,才能有作为,要想有地位就要有作为,没有作为就没有地位,什么时候我都相信着一条,如果让我们在座的各位同志谈谈,每个人都会有这样的体会,所以说希望大家老老实实向我们身边的优秀干部学习,老老实实向实践学习,在学习中完善自我,做政工干部要有这样一种心态:遇到困难时要多向群众学习,遇到挫折时用知识做钥匙去攻克,这样你才有作为,所以我们每个人要刻苦学习,只要确实拥有了知识,才有立身之本。

再次要有良好的道德素质.

在新时期搞好部队精神文明建设中,重要的一条就是加强官兵的思想道德素质,作为政工干部,干好工作不仅靠得是权利,还要靠人格魅力,一个品德端正,情操高尚,自身形象好,群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部,所以我们要把加强自身道德素质,作为提高自身素质的重要内容来抓。

最后要有良好的身体素质.

身体是干好工作的保障,没有强健的身体是担不起国防事业建设重任的,我们整天说:”身体是革命的本钱”,就是说献身国防事业必须身体好,整天长病,别说带兵打仗,就连日常工作都开展不了,就有一个比较形象的比喻,说人的一生好比一艘轮船,身体是船壳,觉悟是罗盘,知识就是船上的货物,如果你没有觉悟,船在好,马力再足,方向不对,触了礁或者跑错了方向,那不是越跑越远吗。虽然方向对头,觉悟也高,但你的船是个破船,漏了淹死了也不行。整天锻炼的人,往往是斗志昂扬的人,是在关键时刻都能挺的住的人,是在大风大雨中不会感冒的人,是在事业上有所作为的人,希望大家常锻炼身体。

(二),处理好三种关系

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(三),教育学员靠身教,我们常说言传身教,还有一句话:“上梁不正下梁歪”,在某种意义上讲,干部的一言一行,都是学员模仿的对象,我们不仅要在思想上向学员灌输健康,正确的东西,在日常工作学习生活中,更应该以身作则,凡是要求学员做到的,自己要先做到,并树好标杆,这样才能以身服人,以德服人,学员才能一心一意向你学习,才会做的更好,假如自己要求学员的,自己都做不到,这样工作开展起来自己都没有底气,有怎能让他人去服你呢

(四)管理学员要做到激励与批评相结合.前面我们也提到了批评和教育的关系,假如我们只是一味的批评学员的问题,时间长了,不但批评效果不明显,发而会增加学员的逆反心理,认为自己反正这也不是那也不是,还不如不去工作,久而久之,工作将会陷入被动,如果将激励机制运用到工作中去,效果将会明显好转,每个外人都喜欢别人表扬自己,这样虚荣心就会满足,心情就会好,干起工作来也带劲,激励就象机器运转的润滑剂在工作中加点进去,将会取得意想不到的效果,这就要求我们的干部不能只看到学员的问题,还要善于发现学员的闪光点,另外早批评的时候注意方法,尽量的用一些婉转的语气,使学员既容易接受,又不伤了感情.还应该把握好度,什么时候语气重,什么时候语气轻,需要我们在实际工作中,不断的积累经验,总结教训.

以上是我在基层工作的一点体会,可能有些地方认识不全面,希望大家多提意见和建议,让我们共同提高.最后祝愿大家在工作岗位上有所作为.