《研讨交流：在共同富裕的新征程上贡献组工力量》

研讨交流：在共同富裕的新征程上贡献组工力量

习近平总书记强调。“必须把促进全体人民共同富裕作为为人民服务的着力点，不断夯实党长期执政基础”。组织部门是政治部门，我们将坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在共同富裕的新征程上贡献组工力量，以实际行动迎接党的二十大召开。

一、夯实基础，筑牢推动共同富裕的坚强战斗堡垒

基层强、基础稳、基底实，建设现代化新**才有底气、才能硬气。我们将坚持强堡垒促共富，以“三抓三促”为载体，引导党员干部和能人新乡贤在乡村振兴中挑大梁、当先锋。

抓头雁工程，促头雁效应。打破行业、身份、地域限制，从致富能手、合作经济负责人、退役士兵等人群中，大胆选拔懂经营、会管理、能致富的新乡贤能人担任村党组织书记。把农村作为人才成长的“首发站”，实施“创业书记”培育计划，选派更多企业党员和机关优秀年轻干部担任村书记或第一书记，吸附人财物回归乡村。着眼长远储备人才，探索推行“兴村特岗”，联合高等院校定制培养“专业村干”，签订相关协议，毕业后由组织部门统一调配到农村工作，选准配强乡村振兴“领头雁”。

抓驻村帮扶，促力量下沉。要巩固拓展脱贫攻坚成果，深入开展驻村帮扶“六个一”活动（建强一个班子、带好一支队伍、发展一批产业、引回一批能人、织密一张网络、弘扬一种新风）和“三张清单”（责任清单、负面清单、容错纠错清单）管理，推动驻村工作队全力以赴抓班子、带队伍、兴产业，尤其对易返贫人口要加强监测、及早干预，确保不发生规模性返贫和新的致贫。持续推进人才小分队“五帮五送”，在乡村振兴一线办实事、解难题、促发展。

抓新乡贤回归，促好项目回流。持续开展“新乡贤回归，助乡村振兴”活动，充分发挥京广深人才服务站和**商会的作用，吸引有能力、有资金、有技术的新乡贤回乡创业。大力推行乡村二级党组织书记新乡贤回引责任机制，建立新乡贤能人才智库，“一对一”对接服务。积极搭建创新创业平台，认真落实返乡创业优惠政策，在技术、信息、管理、资金等方面予以支持，为乡村振兴插上腾飞的翅膀。

二、选贤任能，打造推动共同富裕的过硬干部队伍

紧扣产业链条精准引才。坚持围绕产业链布局人才链，聚焦生物医药、电子信息、现金装备制造等“十大产业链”，以工业园区为主平台联姻“名校名院名所名企”，促进高层次人才向工业园区、向产业链集聚，推动产业链、人才链、资金链、项目链高度耦合、无缝对接。

围绕产业发展同步育才。健全完善“九嶷产业英才”培养办法，在全县各产业领域中选拔一批符合条件的产业人才，实行一对一、多对一的结对培养机制，促进快速成长。充分发挥职业教育资源和企业优势，探索将学校建在企业中，将专业建在生产链上的产教融合模式，培养一批技术型、实用型的产业人才。

聚焦产业一线科学用才。建立健全人才目录、人才库、师资库、项目库“一目三库”，积极搭建人才创新创业平台，健全人才跟踪、服务、管理机制，完善人才管理服务权力清单和责任清单“两清单”，引入市场机制，实行优胜劣汰，对没有发挥好人才作用的，取消人才补贴，让人才有荣誉感、责任感、紧迫感，实现有才者有惠，有为者有位，避免出现“招进女婿、冷落儿子”现象发生。