《基层“80后”年轻民警的现状》

基层“80后”年轻民警的现状

如今，在公安队伍中，活跃着一批“80后”的年轻人。他们初出茅庐、带着神圣与正义的梦想，毅然选择了蓝色警营。

然而，由于他们思想作风、业务素质参差不齐，难免会影响到公安工作的正常开展。

笔者就年轻民警如何茁壮成长谈谈自己几点肤浅的看法，也算是自己的一点认识和感受吧。

“80后”年轻民警的现状

“80后”作为“特殊”的一代人，大多是独生子女，常被冠以“垮掉的一代”、“最没责任心的一代”、“愚昧的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”等等负面称呼。

他们继承了老一辈的传统道德约束，确也时时遭受着新时代各种新思想的强烈冲击。由于受现阶段大学生就业压力和社会导向等因素的影响，公务员身份的炙手可热程度可见一斑。

如今，年轻一代考公务员、当警察的目的，大多是为了有个好的工作，稳定的收入、较高的福利、荣耀的社会地位。

在经过层层筛选、过五关斩六将、挤过独木桥而成功进入警队的年轻民警，往往自我感觉良好。主要表现在：一是较高的社会地位会增强他们的自豪感。二是他们往往会沉浸于自我崇拜之中，却忽视了公安工作复杂性。

抱着这样一种态度和思想进入警队的年轻人，很多根本没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。容易产生“小富即安”的侥幸思想，往往认为自己端了“铁饭碗”、得过且过，满足于现状、不思进取。

立大志、勤学习、善思考

立大志。没有帆的船，只能在浩瀚的海洋飘荡，靠不了岸。可见，思想是任何行动的导航，没有远大的目标，就不可能有可观的作为。年轻民警要具有做小事成大业的务实精神，立大志，也要做小事。从大处着眼、从小事做起，只有这样，你才能够有收获，有作为。公安岗位决定了必须做小事、做琐事，不可能人人扬名立万、流芳千古。因此，作为年轻民警必须树立远大理想，要牢固树立共产主义理想信念，强化年轻民警的警魂意识、宗旨意识和使命意识，在此基础上以人民警察的核心价值观来武装自己的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，激发他们坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者的革命热情，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，确立自已的奋斗目标。

勤学习。古人云。“修身齐家治国平天下。”当今社会发展日新月异、人才辈出，倘若只满足于现状、不思进取，就注定会被社会所淘汰，更加不要说服务于社会，对社会有所贡献了。刚出校园不久的“80后”，虽饱览群书，但由于工作阅历浅、经验不足，往往被视为“未琢之玉”，因此要在提高自身的实践素质上下足功夫。由于公安工作的特殊性，年轻民警必须尽快进入角色，公安工作涉及面广，一举一动均事关群众切身利益，对民警的知识水平也有着较高的要求。“学而时习之，不亦说乎”，对于年轻民警来说，一定要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成；学海无涯，学习是一种按部就班的建设，只有从筑牢地基做起，才能成就了一片又一片风景。

善思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”一味的读书，而不思考，只能被书本牵着鼻子走，就会被书本所拖累。所谓尽信书则不如无书，但若只是一味的埋头苦思，而不进行一定的书本知识的积累，进而对知识进行研究推敲，也只能是流于空想。要知道，更多的知识来源于应用过程中的认识深化，只有把学习和思考结合起来，才能学到有用的真知。只有学习新知，探索未知，才能提高自身的现代化素质和能力，成为与时俱进的人民警察。而工作是一个经验和资本都需要积累的过程，要遵循事业发展、变化的规律，并做好一切能做的准备，不能仅凭自己的主观意愿去办事情，而忽略身边的点滴积累。正所谓欲速则不达，急于求成，反而坏事。当警察只靠良好的愿望和热情是不够的，还需要一个积累的过程。

工作态度决定一切

前中国足球队主教练米卢先生曾说过。“态度决定一切。”是的，世上无难事，只怕有心人。年轻民警有冲劲、有激情、有理想、有抱负，但同时也缺乏韧性与耐性。

激情是一个人干事创业的基础，拥有了激情，也就有了拼搏的勇气，年轻人有激情是好事，但空有满怀的激情也是不够的。

有一些年轻民警眼高手低，大事做不了，小事又不做，总感觉到自己还不错，很难静下心来，很难脚踏实地去做好一件事情。

年轻民警要端正思想认识，丢掉身上的浮躁之气，求真务实，多做实事，保持工作激情，坚定必胜信念，在工作岗位上锤炼品格、增长才干，才能健康快速成长。

多数新入职的警察，既没有最宝贵的经验，也没有遇事不惧的心态，更没有处事不惊的果断。而工作是一个经验和资本都需要积累的过程，要遵循事业发展、变化的规律，并做好一切能做的准备，不能仅凭自己的主观意愿去办事情，而忽略身边的点滴积累。要有知难而进、迎难而上的决心，切忌在困难和挫折面前畏畏缩缩，推诿躲避，使工作停滞不前，甚至半途而废。

人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异，很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。

激情成就事业，但是不能轻狂，特别是在工作上取得一定成绩时候，千万不要飘飘然，不要忘乎所以，在面对成绩要头脑清醒，戒骄戒燥，不得意忘形，要虚下心来，潜下心来，

静下心来，认真查找自身存在的差距，清醒地看到自身存在的不足，一分为二地看待自己，虚心向同志向群众学习，扎扎实实研究问题，踏踏实实从小事做起。

处理好工作与家庭关系

人民警察是一种特殊的职业，公安民警是我国社会中的一个特殊的群体。

公安机关的性质、特点和肩负的职责、任务，决定了公安民警必须承受比常人更大的压力，面临更多的挑战，也决定了公安民警必须要具有过硬的心理素质和良好的精神状态。

选择穿上了这身警服、选择了这份神圣的职业，就必须得学会付出、学会舍弃、学会宽容、学会谅解。

无疑，在外人看来，年轻民警是一支招之既来、来之既战、战之既胜的威武之师，是一支政治合格、作风过硬、训练有素的人民警察队伍。但警察也是人、也有七情六欲、也会有世俗常人的烦恼。

特别是刚走出校园、踏入社会、走进警队的年轻民警，从小就生长在如同“温室”一般的环境中，习惯了父母亲人的嘘寒问暖、习惯了桀骜不驯的漫步人生。如今，却要独自面对工作、生活、家庭各个方面的压力，处置稍有不当，便会引发一系列的心理恶疾。

“自古忠孝两难全。”人民警察的工作性质决定了作息是不可能有规律的，只能在现有的环境条件下，尽可能的自我调整，因此也要学会怎样处理好家庭与工作的关系。与其唯唯诺诺举棋不定、不如敞开胸襟干如一番事业。

有人说。“亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情则是一种纯度。”如今的年轻民警虽然愧对亲情、爱情、友情，但没有愧对人民警察的称号，他们正用辛勤的汗水在无私奉献着，彰显着人间的大爱。

“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐。”殊不知，幸福是一种心与心的感应，无私的奉献也是一种幸福。

针对一些民警业务相对不熟练，工作经验不足，且求知欲强的特点，日前，天津市公安局河西分局研究出台了《基层派出所民警以老带新工作制度》，采取新老民警捆绑结对帮扶的方

式，通过“传、帮、带”，使民警尽快适应公安基层工作环境，熟悉各项知识业务，提高政治业务素质，成为执法办案的行家里手。

河西分局有关负责人介绍，该《工作制度》明确了适用的新民警范围和担负帮扶民警条件，规定新民警一经在基层派出所定岗安排后，所在单位就要制定培养计划，确定责任领导和政治素质好，业务能力强，有责任心的老民警作为指导老师，并严格按照规范的工作程序，向新民警传经验、教方法、授技巧、解迷津、做示范，切实做到在实践中的指引，工作中的指教，使新民警尽快将学到的业务知识转化为现实的战斗力。

为确保新老民警结对帮扶效果和质量，分局还把此项工作列入年度综合考评和奖优罚劣的一项重要内容，实行连带捆绑奖惩。新民警通过帮带之后成长进步迅速，业绩突出被立功嘉奖的，经分局考核，对担负帮扶工作老民警同时予以表彰，在队伍中积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，力求取得师徒“双赢”的效果。

一位基层派出所老同志深有感触地说。“公安工作是一们社会科学，有的知识是从书本中学部不到的，自己从警三十多年，积累了一些工作经验，就是想在退休前传授给接班人”。

一些新警高兴地说，以老带新制度的出台，对于我们这些刚刚从警的新人来说真是太及时了，虽然我们工作热情很高，但是经验和方法不足，有些工作不知如何入手。现在，分局从制度上明确了“师徒”之间工作目标和责任，这使我们在不懂不会的时候有了指路人，我们一定会珍惜这难得的学习机会，好好和师傅学习，打好从警基础，为公安事业发展作出自己的贡献”。

第二篇：轻谈一下“80与90后的文化名人”轻谈一下“80与90后的文化名人”

我看过一些韩寒的文章，小说，更希望能够在网上下些有关于韩寒，郭敬明，张悦然，还有一些些比较有名的文化名人。当然我所说的文化名人是指离我们很近的名人，说是近又要再次说清是指年龄上的，比如80后，90后的。毕竟现在炒的很热的就是这些人，80后90后其说白了也就是新异一族的代表这是我在一些评论家的文章上看的。80后90后的年轻一代的文化作家也是在这个炒作横行的社会中最受争议的代表。每个人都有自己的看法都有自己的说法，甚至可以毫不夸张地说小学的只要会写作文的都有过自己的看说法。有的人嫉妒，有的人羡慕。

我们先不说他们的文章到底写得好不好，就说那份不为人知的心酸与不为人知的泪水，我想韩寒或者是郭敬明的简史喜欢他们的人一定会有一些了解。那是不用多说的。

说文章吧。我看过郭敬明的《幻城》我就曾经被他忧伤的文字说感动过，我说实话我喜欢。同样我也看过韩寒的《长安乱》其诙谐的文笔，与那蕴含的这里并不是表面那样肤浅。不信你看看韩寒的文章是不是大多数对现实解剖的比较刻薄，显示这样的人不多了

鲁迅说走自己的路，让他人说吧。现实的现实社会有几个人可以做到这句话的我们自己闷心自问我不否认有人可以做到，反证因为各种原因我就从来没有做到过。

我看见《让人们记住90后什么》这篇文章受到了大家的极力推捧，这篇文章写出了我们对90与80的分别，与我们到底该这样去做一位90后。

无独有偶我又看见一篇叫《90后的阳光晒韩寒》这篇文章我也不知道说好还是不好，就像我说的能做到自己的人本来不多，就像后来的说法一样。作者能做到不为大众化的胃口作出了冷眼看韩寒的文章就是不错。当然也有很多人为此大大的批评了本文的作者，评论的多样化让我现在才清楚原来中国人的文化水平是这样的高。我真的是无语了

我想其实不管名人，不管作者写出了些什么，毕竟他写的都是自己的看法。所谓一千个读者就有一千个哈姆雷特就是这样说的吧。任何事物存在就有他的理由

所以我们应该自己冷静看社会，看世事，做到走自己的路，让他人说，做到你自己是一千个哈姆雷特中的最冷静的一个。

第三篇：80后与70后的现实生活现状对比汇总80后与70后的现实生活现状对比

轻狂，张扬，离经叛道，都曾是贴在80后身上的标签，“垮掉的一代”在社会上备受争议。

如今，首批80后已迈进30岁门槛，部分人已成为社会的中坚。孔子说“三十而立”，中国人一直认为30岁的人应该能依靠自己的本领，独立承担责任，并已确定自己的人生目标与发展方向。

而立之年，首批80后是否立了起来。他们的生活状况如何。商报对此进行了调查。

与70后相比，80后步入30岁时，工作不够稳定，承受着巨大的房贷等生活压力，还有三成的人单身。

在变革的社会中成长起来的他们，承担着更多来自现实和心理上的双重压力。

2010年，80后群体中最“老”的一拨人已迈入30岁门槛。商报对“70后和80后30岁时的生存状况”进行了调查，结果显示，最早迈入“30”门槛的80后群体中，三成人仍是单身，四成人无房，七成人无车，六成人恐惧家庭责任，生存状态并不理想。

与80后比起来，70后的生活似乎更稳定，成了家，有了孩子和稳定的工作。

婚恋

首批80后45%没孩子70后74%都有了孩子上世纪七八十年代，30岁的人，孩子都已满地跑了。现在，刚步入30岁的80后，不少人才刚刚结婚。

调查数据显示，最早一批迈入30岁门槛的80后中，只有73.8%的人结了婚，而70后在30岁时，近九成的人都已成家。

30岁的市民张娜说，步入家庭意味着承担压力，她想再逍遥两年再结婚。郑州市维情婚姻咨询公司的婚姻家庭咨询师陈玲说，热爱自由，时尚，追求个性解放等，成为不少80后晚婚的原因。

随着结婚年龄的推迟，要孩子的时间也在向后推迟。首批80后中，有45.3%的人还没有孩子，而70后在30岁时，74.1%的人都有了孩子。

不少80后认为，刚刚结婚，身上背负着房贷等巨大压力，不想那么快成为“孩奴”。

消费

70后有房的多80后有车的多

有车有房，是生活质量的象征。

不过，从调查看，30岁时，70后有房的人比较多，80后有车的比较多。

在40岁的张凯眼里，“家”字的含义是，房子下面住着几个人，有房子才算有家。所以大家就算借钱也要买房子。

但80后的陈俊则认为，买房子压力太大，不如先买辆车改善生活质量。调查显示，七成70后有房，80后有房的只占六成。但70后有车的约20%，80后有车的有25%。

陈俊今年已30岁，在一家广告公司上班，月薪2500，在她眼里，“不吃不喝也不能买半平方米”，还不如不买。

调查显示，78%的80后一月的工资能买不足1平方米的房子，22%的人的工资能买1平方米以上的房子。在10年前，70后30岁时，69%的人一个月的工资能买不到1平方米的房子，31%的人的工资能买1平方米甚至更多的房子。

相比较而言，房价给70后造成的压力稍小。工作

半数80后至少跳槽两次70后工作基本稳定

调查显示，80后30岁之前，接近半数的人至少换过两次工作，36%的80后目前还没有稳定工作。

从2005年毕业到现在，陈俊已换过5次工作，做过销售，搞过策划、设计，之前常做个一年半载就跳槽。“我想多经历点东西”是陈俊跳槽的一大理由。

相比较起来，70后30岁时相对稳定，70.2%的人有稳定工作，仅14.2%的人有过三次以上跳槽经历。

70后30岁时，已有36.5%的人成了单位的中高层，80后稍逊一筹，目前有32.9%的人是公司中高层。

压力80后近半压力来自房子70后压力相对均衡

80后被誉为在糖罐里长大的一代，生活衣来伸手饭来张口，但年近30岁，80后生活并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”。在变革的社会中成长起来的他们同样承担着来自现实和心理上的双重压力。

调查显示，30岁时，80后近40.6%的压力主要体现在房子上，相反老人孩子的压力则稍微小些。

相对80后而言，70后30岁时，房子压力为29.7%，孩子、工作稳定性和老人的压力，各占20%多。

2007年，在医院工作的张丽和老公买了一套二手房，每月还款近2000元，这让她压力非常大。

生孩计划不得不一推再推，自己对家庭的贡献还不是特别大。相反，今年40岁的王海30岁时，孩子已5岁，他觉得自己是家里的顶梁柱，对老人的赡养义务履行得非常好。

在调查中，66.4%的80后表示，自己已成为家里的主要经济来源。但70后这个比例则达到73.2%。

责任

过半80后薪酬不高，害怕承担家庭责任

调查显示，年满30岁的80后，54%的人认为自己不太成熟，正经历社会磨砺，57%的人表示，自己害怕承担家庭责任。

一名李姓薪酬分析师认为，造成这种现象的主因是，目前该类人群的薪酬和职位普遍偏低，在物质方面无法支撑家庭和贡献社会，久而久之便开始丧失信心。

70后中，年满30岁时，47%的人认为自己不太成熟，但56%的人不畏惧承担家庭责任。

张丽表示，自己工作8年，在单位还是个一般工作人员，背着巨大的房贷，她和老公不敢生病，生怕出个事儿。

一份数据显示，月收入在3000~5000元的人数占比为31.2%，月收入在1500~3000元的人数占比也接近三成，为28.6%。

李姓分析师认为，这一薪酬水平想要实现“独立”难度比较大，在当前的社会节奏和生活压力下，做到真正的“独立”还要推迟几年，35岁会是一个更好的标准。

感受

迷茫成80后最大感觉70后更多选择顺其自然

高房价时代，加上独生子女面临一对小夫妻赡养4位老人，抚养1个孩子，迷茫和压力，成为不少80后的共同感受。

调查表明，67.72%的80后感觉迷茫，身上堆满压力，10%的人对自我的评价是叛逆、前卫。

说起未来，在计算机行业工作的马楠会感到很迷茫，觉得身上压力很大。

作为第一代入城的人，买房养家糊口，这让他常常透不过气。虽然看不透未来，但马楠还是很认真地规划了未来的生活，比如近两年内尽量要宝宝，如果可能的话，再买辆车。

调查显示，近41.4%的80后表示，正按照计划进行未来的生活。但70后仅有33.3%按计划进行生活。

80后和70后相比，更多的70后对未来的选择是顺其自然地生活，80后则在现实残酷的情况下，更精心地打造未来生活。

我不想长大，可不成熟也没办法

首批80后逐渐成熟起来，在他们看来，三十而立，就是“有房有老婆，加上成熟的心态”

叶凡是个典型的80后，穿衣只穿阿迪达斯、耐克，大学毕业后在家啃老4年，一切消费按高标准来。

如今，人到三十，他已成家里的顶梁柱，明白自己想要什么，穿磨破的衣服，逛地摊淘东西成家常便饭。对于未来，他也有明确的规划和展望，他期望今年能买辆车，当上爸爸。

在他眼里，三十而立，立的概念应该是“有房有老婆，加上成熟的心态”。

告别奢侈

破衣服补了继续穿

叶凡是中国政法大学的毕业生，在郑州一家律师事务所工作。在老婆万琳眼里，这两年叶凡有了很大改变。叶凡现在穿着磨破的秋衣。这在之前他根本做不到。上大学时，他是个典型的公子哥，身上带着浓重的80后色彩。那时，他所有的消费都按最高的标准来，穿衣服只穿阿迪达斯或耐克，上世纪90年代，一套衣服800多元，他眼睛眨都不眨。叶凡喜欢唱歌，一套vcd得1000多元，还是学生的他，跟父母要了钱抱着vcd就回家。看别人打羽毛球，叶凡就买副羽毛球拍回家。看别人跳街舞，他立即就去报班跳街舞。父母腰包里有没有钱，他不关心。那时，叶凡的观念是：不管别人怎么想，自己高兴就行。买房结婚后，叶凡的生活突然发生改变。装修房子，他愣是自己抱着瓷砖从1楼爬到7楼，秋衣袖子都磨破了。万琳问他“干吗那么累”。叶凡说，自己搬一层能省五毛钱。秋衣破了，他让万琳帮他补了补，继续穿。老婆笑他，“把那衣服扔了吧，我给你买新的。”叶凡摇摇头，“过日子要省着点，柴米油盐啥都要钱”。

告别索取

知道感恩开始回报父母

大学毕业后，有4年时间，20多岁的叶凡待在家里。亲戚都劝他去找份工作，挣点钱养活自己。叶凡坚决摇头，不行，就要舒舒服服地考研。

这4年，20多岁的叶凡生活是衣来伸手饭来张口，衣服还要买名牌，电影照看不误，各项花销并不见少。

冷不丁，他还会发点小脾气，只因“爸妈做的饭不好吃”。考研4年，实在是不顺利，叶凡才决定找工作。

回想往事，叶凡觉得自己当年太自我，丝毫不考虑父母的感受。如今，父母说句口渴了，没等他们起身，叶凡就跑过去端茶倒水。母亲生病，叶凡一天打了将近10个电话，指挥老婆带父母看病，安置父母。万琳也有同样的感觉，自己挥别“小公主”的生活，开始照顾父母了。

她和母亲的胃都不好。从前，万琳和母亲同时犯胃病，她准会躺在床上等母亲熬汤做饭。

而今，她不管自己胃多疼，都会一骨碌爬起来给母亲熬粥。告别迷茫

2、着手于实际——正视需求、合理满足。马斯洛的需要层次理论认为，人的需要呈层级排列，从低到高一共有五个层次，分别为生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要，需要的满足也是按一定的顺序进行。在对青年民警进行思想政治工作中，运用马斯洛的需要层次理论，合理满足青年民警的正当需求，把思想政治工作与解决实际问题相结合，也是青年民警乐于接受和非常欢迎的。一是要及时了解青年民警的思想，引导青年民警树立正确的需求观。各级领导和政工部门的同志要经常与青年民警沟通交流，及时了解和掌握他们的所思所想所忧所虑所盼所望，尊重和理解他们的正常想法，区别情况做好解释说服工作，做青年民警的知心人、贴心人。二是要加大从优待警力度，在政策允许的前提下，适当改善基层民警工作生活条件，调动青年民警的积极性。三是丰富载体，为青年民警展示才干提供舞台和机会。各级群团组织要针对青年人的特点，大力开展一些青年人喜闻乐见、有益于身心健康、有利于增强团队意识、有利于激发进取精神的辅助教育和文娱活动，引导青年民警发挥聪明才智，在本职岗位上建功立业，实现人生价值。

3、着力于基础——创新方法、改善手段。政治路线确定之后，干部是决定的因素。随着公正、廉洁、文明、高效的新型监狱管理体制的逐步建立，监狱工作面临着前所未的新形势新任务新要求。要实现从传统型向现代型的转变，经验型向科学型的转变，粗放型向质量型的转变，必须有一支政治合格、作风优良、执法公正、业务精通的高素质队伍作保证，这就需要加强和改进新时期的思想政治工作。青年民警是民警队伍中最富有活力的生力军，对青年的思想政治工作是重中之重。一是建立对青年民警的谈心谈话制度。谈话内容涉及思想、学习、工作、生活、问题、意见、建议等“七方面”。谈话对象上做到“十必谈”：布置重大工作任务时必谈、调整岗位时必谈、年度考核时必谈、受到表彰时必谈、遇到困难和挫折时必谈、提任职务时必谈、入党时必谈、退团时必谈、处分时必谈以及组织上认为需要谈话的其他情况。通过谈心谈话，达到增进团结、鼓舞士气、增进友谊、凝聚力量的作用。二是注重心理疏导。要采取行之有效的方法，加强和重视青年民警的心理健康教育工作。建立正常的心理疏导通道，组建专门的心理咨询队伍，对青年民警进行专门的心理辅导和心理危机的干预，为青年民警解压释负，使其放下包袱轻装上阵。三是注重借鉴吸收先进教育手段，促进思想政治工作的科学化。当前我们正处于信息网络时代，互联网的普及和广泛运用在给青年思想政治工作带来新挑战的同时，也给青年思想政治工作的创新带来新机遇。要广泛应用包括互联网在内的现代科技手段，开辟青年思想政治工作的新天地。

4、着重于教育——深化培训、与时俱进。社会化原理告诉我们，人的一生就是一个不断社会化的过程，他要不断习得社会所需要和认可的知识和行为规范，才能更好地适应社会。青年民警虽然具有知识能力方面的优势，但是长期在监狱这个封闭的环境中工作，如果不注重知识的更新，不及时充电，随着时间的推移也会落后于社会形势要求。李长春同志在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的祝词中，代表党中央要求当代青年要练就适应时代要求的过硬本领。今天的青年民警，是未来监狱发展的主力军，要以面向现代化、面向世界、面向未来的姿态，勤于学习，勇于实践，练就过硬本领，争做栋梁之才，才能完成历史赋予当代青年民警的神圣使命。要主动适应知识更新不断加快的趋势，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求，不断拓宽学习领域，完善知识结构，学习新知识，掌握新技能，成为改造罪犯的行家里手。