《县域人才发展战略与人才储备高级研修班培训心得体会》

县域人才发展战略与人才储备高级研修班培训心得体会

根据区委组织部的统一安排，有幸参加了在区委党校举办的“清华大学远程教育县域人才发展战略与人才储备高级研修班”为期五天的学习。此次培训以人力资源开发和管理为主题，具有针对性和时效性，培训内容包括：公共服务供给的体制与机制的创新、性格分析、人力资源开发与管理、宏观经济形势分析、商务谈判与商务礼仪、组织行为学、人力资源管理新观念-重塑管理者以及全面提升执行力。

各位老师都是资深的学者和教授，他们的授课方式生动活泼、风趣幽默，使我觉得这是面授而不是远程教育。老师们从性格分析到工作调整方向、从有效地管理沟通到高效的团队建设、从当前国际形势与我国周边安全分析、从商务谈判和商务礼仪到提升自己的执行力，他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，使我对个人性格、危机管理、国家政治、政务礼仪等方面有了全新的认识，也认识到了自己知识面的缺乏，以后一定要集思广益、多积累、多看、多听，拓宽自己的知识面。

参加学习之前，我已经工作好几年了，很少有机会如此系统的参加培训，并且参加如此高端的培训，通过这次培训强烈增加了我学习紧迫感，感觉自己要学的东西太多了，学到了很多前沿知识。贺林老师对组织行学深入浅出的理论讲解与生活实例解说让我对组织行为学有了更新的认识，激起了我对社会学、政治学、经济学、心理学、生理学等学科有关人的行为的知识和理论的学习欲望；汪大正老师讲授了重塑管理者、提升领导力的课程，使我对管理者和领导者的职权和职能定位有了深刻的认识，学到了应该如何做好管理角色和领导角色；刘凡老师讲授的全面提升执行力，使我更深刻的认识了如何做好管理者的角色来全面提升执行力，以及如何处理好与上司、同事及下

属的关系；此外还有韩菁老师讲的性格分析、魏志勇老师讲的人力资源开发与管理等课程，都使我受益匪浅。

虽然这次培训已经结束了，我仍会自觉地把学习坚持下去，在以后的工作中加强相关理论知识的学习，不断提升自己的业务水平和道德素养，完善知识储备结构，尽职完成好自己的工作。在金钱，权利和各种利益中，要摆正好自己的心态，不能让生命腐化，走好自己的每一步，不让人生留下遗憾。

2011年9月2日

第二篇：《现代管理与发展战略》高级研修班学习心得体会-定稿“现代管理与发展战略”高级研修班学习体会

2010年9月12日至17日，根据市委统一安排，我有幸参加了我市党政领导干部“现代管理与发展战略”高级研修班赴上海学习考察。五天的学习已经结束，时间虽短，却使我受益匪浅，体会深刻，收获颇多。

一、参加研修班学习的三点体会

一段时间以来，一直忙于具体繁杂的事务性工作，较少静下心来集中精力学习充电，自己感到思想观念、知识能力有些跟不上形势发展。这次举办高级研修班，充分体现了市委对我们的关心、爱护、激励与鞭策，真是及时雨、雪中炭，使我如沐春风、似品甘饴，视野得到开阔，理念得到升华。短短的5天时间，通过专家讲解、现场教学、案例剖析、学员讨论等方式，觉得自己眼界更宽了、思路更清了、目标更明了，对于工作理念、政策水平、业务能力和执行能力等方面的提高产生了积极作用，使我切切实实地真正感受到了这次学习的价值和意义所在，主要有以下三点体会：

一是增长了知识，启发了思维。市委组织部、市委党校对这次培训作了周密的安排，准备充分，组织严密，精心设计和安排了培训的内容和方式，开设的课程具有前沿特质，研究和探讨了党政领导干部在新形势下如何提升自身综合-1-

能力和素质，更好履行工作职责。如《后金融危机经济形势与政策分析》、《中国经济中长期和“十二五”结构调整》等大家普遍关心的专题，紧扣形势，详细地解读了当前社会理论重点和热点，突出对马克思主义中国化最新理论成果的学习和运用。再如《成功领导风格与魅力》、《领导力开发与提升》、《领导干部心理素质和心理健康剖析》、《文化创意产业与区域协调发展》等与我们具体工作密切相关的专题，则是我们在本职工作中迫切需要掌握的相关领导和管理专业知识，这些内容对我们指导现实工作具有很强的针对性和实用性。参加这样一个高层次的理论学习培训，无疑对丰富自身知识结构、拓展思想思维的广度与深度、提高实际工作能力大有裨益，而不同部门、不同岗位的领导干部有机会聚集一堂，相互交流工作思路、工作经验、工作技巧，更对今后工作起到了直接的借鉴与推动作用。

二是开阔了眼界，提升了素质。这次研修班开设的课程极具前瞻性，九位教授的讲课水平位居国内一流，不仅理论功底深厚，而且实践经验丰富，能把理论同实际相联系，用生动、富有激情又不失幽默的语言把深奥的理论讲得深入浅出、简明易懂。他们高屋建瓴的授课，让我真切地感受到全国一流专家的高境界、高层次、高素养，感觉醍醐灌顶，眼界豁然开朗。在理论知识得到充实的同时，我充分认识到领导者的能力、水平、修养和人格对推进事业发展的重要性，

进一步增强了创新意识、全局意识、超前意识和科学发展的理念，这对于培养我们领导干部的世界眼光和战略思维、提高领导干部的综合素质有着极其重要的深远影响。

三是找到了差距，明确了目标。通过参加这次研修班，我不仅看到了个人在领导能力、自身修养等方面的不足，也认识到我市在经济社会发展中存在的差距。如在学习《世博会与创新型城市的建设》、《城市资本运营》专题同时，我们又实地参观考察了世博园，深切地领略了上海求变思进的创新意识、只争朝夕的发展氛围和汹涌澎湃的发展活力，在思索探讨这些魅力四射的发展思路和成功经验的过程中，我深受震撼、深受触动，深刻地认识到了我们同上海的差距，这个差距，既是物质上的，更是在思想观念上的。我们唯有进一步解放思想，首先缩小同前沿发达地区在思想上的差距，才能在其他方面奋起直追。同时，通过这次学习，我更加感受到自身知识的不足，更加感受到学习的紧迫性、重要性，唤醒了求知的欲望。学习是一个持续不间断的过程，科学技术的飞速发展加快了知识的更新换代，这需要我们树立“终身学习”的理念。在以后的工作中，我将会以不同形式加强学习，努力增强自身的知识储备，全面提高自身综合素质。

二、关于政法综治工作的三点启示

学习的过程，也是思考的过程。在如饥似渴地汲取先进的发展理念和成功经验的同时，我无时无刻不在结合自己的

政法综治工作实际，不断地进行着思维交锋、理念碰撞，和其他学员相互交流着学习的体会和收获，思考着政法综治工作如何围绕中心、服务大局，在构建和谐xx、平安xx、繁荣xx、文明xx中发挥积极作用。主要有三点启示：

一是必须牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的科学发展思想。改革开放以来，上海等中国龙头发展城市，区域经济发展走在了全国前列。但同有的城市发展相比，上海最大的特点是坚持了“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思路，在保持经济繁荣的同时，连续多年的群众安全感调查指数走在了全国前列，群众的治安满意率一直很高，创造了良好的投资环境，树立了安全的国际形象，连西方一些比较苛刻挑剔的政客也对上海的社会治安给予了高度的评价。培训期间，王震国教授在《城市资本运营》专题讲座中也特别提到了上海的这一鲜明特点。我们xx也正处于一个高速发展的战略机遇期，在学习上海经济发展经验的同时，也应当积极借鉴上海维护社会稳定的先进经验，牢固树立“发展经济是政绩，维护稳定也是政绩”的理念，坚持以人为本，发展与稳定并重，富民与安民共进，在推进经济社会实现又好又快发展的同时，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，积极探索组织领导保障机制、社会利益协调机制、社会风险评估机制和矛盾纠纷排查调处

机制等工作新机制，倾力打造和谐稳定的发展环境，确保人民安居乐业、社会和谐发展。

二是要坚持不懈地深入推进平安xx建设。多年来，上海能够始终保持社会大局稳定，一个非常重要的秘诀就是全面、深入、持久地推进平安上海建设，把平安建设作为政法综治工作的有效载体，办实事、保平安、得民心，成效明显。我们应当以科学发展观为统领，把深入推进平安xx建设作为构建社会主义和谐社会的重要实践，坚持工作进规划、经费进预算、成效进考核，全面加强平安建设的组织领导。平安建设要坚持重心向下，加强基层基础工作，切实增强基层实力，激发基层活力，提高基层效率。平安建设要坚持顺民意、解民忧、出实招、见实效，真正做到社会认同、群众满意。要通过平安建设不断提高公共服务和社会管理水平，进一步提升我市社会治安综合治理水平，着力把xx打造成为xx市最具安全感城市，保障经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣，实现社会更加和谐、人民生活更加安康。

三是要认真学习借鉴上海、北京等城市的重大节会活动安保工作经验。上海是一座有着2000多万人口的特大城市，在全方位开放的环境下举办世界性的盛会，184天，200多个国家和地区参展，每天预计40－70万人次参观，世博会安保工作具有时间跨度长、工作要求高、实施难度大的特点，安保工作面临的压力和挑战可想而知。精彩世博，平安先行，

面对时间长、人数多、范围大的严峻挑战，作为apec会议、上合组织峰会、特奥会主办城市，上海积累了大型活动安保的丰富经验，早在两年前就着手开始全力做好世博会的安全保障工作，以世博园区安全为核心，以落实社会面防范控制为保障，以强化基层基础工作为依托，迄今为止未发生重大刑事治安案件、群体性事件和安全生产事故，保证了平安快乐世博目标的实现。随着港中旅海泉湾度假城、南山国际会展中心等一大批旅游服务业大项目的建成对外开放，我们xx将迎来一个人流、物流、资金流的历史新高峰，一些国际性的高级大型节会也将可能在我市召开。因此，我们政法综治战线应当坚持打好主动战，走好先手棋，未雨绸缪，积极借鉴上海、北京等城市重大节会安全保卫工作的成功经验，突出重点、以面保点，专群结合、群防群治，特别要注重发挥平安节会志愿者的作用，全民动员、联合作战，形成全方位、无缝隙的防控网络。要坚持严打方针不动摇，扎实开展专项整治攻坚战活动，依法严厉打击各类严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财性犯罪，整治治安突出问题和安全生产隐患，有效净化社会环境，努力用社会“面”上的稳定确保各项重大节会活动“点”上的平安。

第三篇：小学校长高级研修班培训心得体会小学校长高级研修班培训心得体会

xx年8月13日—8月16日，我有幸参加了教育局组织的小学校长高级研修班。在这次培训活动中，我有机会聆听了

校长、等名校长的精彩报告，感受每个学校的先进理念，了解每个学校的成长历程，获得了许多宝贵的思想和经验，收获很多。

一、校长要善于学习，不断提升自身素质和综合能力

校长对于学校的领导首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。学校的建设与发展离不开有思想、有素质、开拓进取的校长，要充分认识自己的责任，为办好教育而思，为学校发展而谋，充分发挥核心主导作用。河南安阳梅园中学的宋志红校长当过幼儿园园长、小学校长、梅园中学校长，这与她学习教育教学理论，学习课程改革理论，学习名校名师的教育思想和教学经验是分不开的。

二、校长要有教育质量意识

校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。一所学校质量的高低，是否有竞争力，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理能力。

梅园中学宋志红校长要求领导班子做到理念领先，业务领先，状态领先。除本职工作外，还要做到教好一门课，蹲好一个组，辐射一个年级。学校对领导到岗、上课、听课、教研活动、班主任论坛，实行刚性管理，责任到人，利益挂钩。要求中年教师从课题、教研、课堂教学下功夫，开展微课题研究，紧扣教学；开展同课异构，务求骈进。课堂教学，逐步体现建构主义理念，强调生成，强调学生的主体发展。学校实施青蓝工程。实行学科教学、班级管理双向导师制，要求青年教师以汇报课、青年教师沙龙、教学基本功训练等形式，钻研业务，实现“一年站稳讲台，三年站好讲台，五年脱颖而出”的目标。

三、搭建多种平台，促进教师成长

打造一支高素质的教师队伍，是实现学校发展的重要保障确。让每个教师都有所发展。

柏拉图的“二八定律”

要求在校本教研中我们首先要用80%的精力关注占教师总数20%的骨干教师专业成长。打造一支高素质的教师队伍，是实现学校发展的重要保障确。让每个教师都有所发展。

理的平台，畅通教师参与管理的渠道，充分调动教师参与管理的积极性；通过开展合理化建议征集、个别谈心交流、建立校长信箱等多种形式为教师参与管理建立通道。

总之，通过短短十几天的学习，提高了认识，明确了职责，用心品味用之不竭，学以致用思考更深。一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本，转换观念，打破传统的教育思想对人们的束缚，解放思想、锐意创新、开拓进取是新形式下对校长及全体教师的新要求。作为学校副校长，我要切实履行岗位职责，协助校长做好学校常规管理工作，对学校负责、对老师负责、对学生负责；善于处理校长安排的各项具体工作，为学校发展出谋划策，着眼宏观，细致落实，积极进取、勤恳努力、坚持不懈就一定会取得新的、更大成绩。我深信浣溪学校教育的明天会更加美好。

2012-8-105