《基层法院2020年度党风廉政建设主体责任清单》

基层法院2020年度党风廉政建设主体责任清单

人民法院党组领导班子

2020年度党风廉政建设主体责任清单

清单

分类

责任项目

具体措施

完成

时限

承办

单位

备注

共性清单

共性清单

共性清单

共性清单

共性清单

加强

政治建设

加强

政治建设

1、召开党组专题会议，学习贯彻中央、自治区党委、市委、区委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神，研究具体贯彻措施。

及时

召开

党总支

2、坚决落实中央、自治区和市委、区委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍散、工作不断。

全年

办公室、

政工科、

纪检组

3、坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署。

全年

党总支

4、坚持新发展理念，围绕营造“三大生态”、实现“两个建成”部署，着力提升司法服务的主动性、针对性、实效性，为广西东盟经济持续健康发展营造公平正义的法治环境。

全年

办公室

5、严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”。

全年

党总支

6、坚持党的领导、人民当家作主、全面依法治国有机统一，坚持党对人民法院的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

全年

政工科

7、建设积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派，做两面人。

全年

政工科

8、尊崇党章，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，开展批评和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。

全年

政工科

9、开展形式主义、官僚主义问题专项治理，集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

5月

办公室、政工科、纪检组

10、每季度对本院机关或派出法庭开展一次纪律作风专项监督检查。

12月

政工科、

纪检组

11、每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促法院干警严格落实中央八项规定精神，绷紧纪律之弦。

全年

政工科、

纪检组

12、保持和加强同人民群众的血肉联系，坚持群众路线、群众立场、群众观点，毫不动摇地把以人民为中心作为新时代法院工作的根本立场。及时转变司法发展方式，提高司法能力和司法水平，以高水平、高质量的司法产品满足人民群众对公平正义的新要求、新期待。

全年

政工科

加强

纪律建设

1、开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动。

4月

党总支

2、年内每季度组织机关全体干警集中观看警示教育片，每半年上一次廉政党课。

全年

党总支

3、加强对本院干警的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

全年

纪检组

4、坚持无禁区、全覆盖、零容忍、有腐必反、有贪必肃，依据依法查办腐败案件，坚持受贿行贿一起查，重遏制、强高压、长震慑，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

全年

纪检组

选好

用好干部

1、进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。

全年

政工科

2、坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正把好干部选出来、用起来。

全年

政工科

3、完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

6月底

政工科

4、加强干部培养锻炼。推进法院干警轮岗交流以及跨地区、跨部门、跨行业交流锻炼，推动上下级法院互派干警挂职锻炼和跟班学习交流。

6月底

政工科

5、加大干部教育培训力度，按照十九大提出的增强“八个本领”的要求，强化对法官专业能力、专业精神的培养，着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

4、全面落实司法责任制，推进“让审判者裁判、由裁判者负责”的审判权运行新机制，坚决破除听汇报、变相审批等与司法责任制要求不相适应的思维习惯、工作方式和陈规痼疾，还权于主办人、合议庭，努力使优质资源向办案一线聚集，多方破解案多人少矛盾，解放司法生产力。

全年

政工科