《街道党工委书记在全区楼宇党建现场会上的经验交流发言》

街道党工委书记在全区楼宇党建现场会上的经验交流发言

各位领导，同志们

20*年，我街道被指定为市委组织部基层党建工作联系点，一年来，市委组织部经常为我街道提供各类党建信息资料，加强党建工作指导，为我街道解决在基层党建工作中遇到的困难和问题。在市委组织部的关心指导下，我街道基层党建工作取得了得到了一定的成绩，一个社区被评为二星级社区，两个社区被评为三星级社区，一个社区被评为四星级社区，同时我街道楼宇党建工作也得到了省委组织部的认可，省委巡视组也莅临我街道检查指导，并给予了高度评价。现将一年来，我街道基层党建工作具体情况汇报如下：

具体工作措施

一、狠抓社区党建，夯实工作基础

1、完善基层党支部建设。街道对照中央、市、区委关于基层社区支部制度的政策和规定等，组织各支部对照这些文件认真查找自身在制度执行方面的问题和不足，并制定措施加以改进，从制度规范上夯实党建工作基础。同时做好社区党员电子信息数据库建设，对街道社区党员的信息进行了录入并及时完善。目前，街道已将*名党员情况录入微机，其中企业离退休党员*人，流动党员*名。

2、进一步加强支部书记队伍建设。自20*年初以来，街道以提高基层党组织执政能力为重点，通过组织会议、外出学习等各种形式不断加强对社区党务干部的培训，使基层党务干部队伍，特别是社区党支部书记队伍的综合素质有了较大幅度的提高。同时提高社区专职副书记生活待遇，对没有享受社区副站长待遇的副书记，街道自己出资，每人每月增加50元岗位津贴。

3、大力加强社区建设。以党建工作为龙头，加大人力、物力、财力投入，开展社区党组织星级评定工作，取得了较好成效。目前，我街道一星级社区*个，二星级社区*个，三星级社区*个，四星级社区*个。大力加强和谐社区创建，总结并制定了街道和谐社区创建工作的实施方案及工作推进表，将责任任务层层分解落实，确保各项工作的及时开展，并结合社区不同情况打造特色社区（如站前西路“四无”社区，绳金塔“旅游文化型”社区等）。目前，共有*个社区通过了和谐社区的验收。大力推广“日随访调处”工作机制（即社区每日由站长或副站长带领一名社工干事，利用上班后*小时的时间，走街串巷，上门入户，通过一表、二访、三查、四服务、五跟踪，对辖区内大小事务进行走访了解跟踪，发现问题，及时处理，当日不能解决的，交由第二天值班的社区干部继续跟踪处理），充分发挥社区自治功能、全面提高社区工作效率、整体强化为民服务体系、切实加快社区和谐创建工作。

二、强化流动党员教育管理，创新工作特色

1、找准切入点，开展“四上门”活动

街道党工委针对楼宇人员分布散、流动快的特点，为能及时掌握楼宇党员的基本情况，街道党工委专门成立了一支党建信息员队伍，通过开展“四上门”即“上店门、上企业门、上楼宇门、上住家门”活动，对辖区内及楼宇内的党员进行了一次全面的调查摸底、登记，并给每位流动党员发放了“致辖区流动党员的一封信”。同时，我们把流动党员联络服务站的电话号码公示在楼宇中的显著位置，方便流动党员随时能与我们联系。目前，两座楼宇内共有36名流动党员主动到党员服务站进行登记，并接受了服务站的各项服务。

2、推行楼宇党建“*”工作机制

在工作中我们始终坚持“*”工作机制：即贯穿一条主线：在工作中以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为工作主线；明确两个目标：加强党的基层建设和发挥党员先锋模范作用，我们按照“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的原则，抓好楼宇党组织的建设；处理三种关系：街道与楼宇企业主之间的关系；街道与流动党员之间的关系；流动党员与企业主之间的关系；实行四先四后工作法：先宣传后组织；先自愿后引导；先组建后规范；先容易后复杂，在工作中我们做到三主动，即主动与物业公司联系，掌握楼宇内企业进驻情况，主动与企业联系，掌握企业内部人员构成情况、党员情况、企业建立党支部的想法等，主动与党员本人联系，掌握个人想法以及如何加强与党组织联系等；坚持五不原则：不干预楼宇企业正常生产；不干预楼宇企业正当管理；不涉及楼宇企业商业机密；不向企业摊派费用；不因楼宇党建而降低标准。推行“*”工作机制以来，得到了大多数的企业主的理解、配合与支持，截至目前，我们已在成立楼宇党支部*个，联合组建党支部*个，扩大了党组织在非公企业的影响力。

3、建立完善人性化服务工作机制

二、对策

1、按照“资源共享、优势互补”要求，建立由街道党工委、社区党支部牵头，驻区有关单位基层党组织参加的区、街道（镇）、社区三级党建协调机构，社区党组织不断增强为驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性.

我的发言完了，谢谢大家。