《县委办公室关于开展干部作风整治月活动的工作方案》

县委办公室关于开展干部作风整治月活动的工作方案

为深入贯彻中央、省委、市委、县委关于全面从严治党和作风建设系列决策部署，切实履行县委办公室“参谋辅政、协调服务、后勤保障”作用，推动县委办公室干部职工进一步转作风、提效能、促落实，结合工作实际，制定工作方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及省市县最新会议精神，紧紧围绕县委主要领导对办公室工作作风有关指示批示要求，对当前办公室存在的工作不严、不实、不细和执行力不强、效率不高等突出问题进行集中整治，教育引导督促全体干部职工严格落实“新、快、实、真、严”五字要求，为服务县委中心工作、推动现代化**建设贡献委办力量。

二、目标任务

坚持标本兼治，通过解决一些突出问题、健全一些长效机制，从而引导全体干部职工树牢“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作理念，时刻保持“马上就办、办就办好”的工作劲头，为推进办公室各项工作高质量发展凝聚强大正能量。

三、整治范围

全办领导班子成员、党员干部职工及借调、跟班学习人员。

四、整治重点

坚持问题导向，认真查摆在政治站位、工作作风、纪律意识等三个方面存在的突出问题。

（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。

着力解决在贯彻落实县委及县委领导重大工作部署上，理解不深不透，习惯于旧思维、老办法，缺乏改革思维、创新理念，推动工作抓不住重点的问题；着力解决在工作标准上自我要求不高，工作追求停留于一般化，满足于过得去，不求过得硬，走一步算一步，不争先进、不当标兵的问题；着力解决本位主义严重，政治敏锐性、警觉性不强，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，时有“明哲保身，但求无过”的问题。

（二）破解“作风漂浮松散”的问题，树立担当作为之风。

着力解决在工作状态上缺乏敬业精神，出工不出力，办事拖拉，工作慢半拍，不推不动，甚至推而不动的问题；着力解决在工作落实上不扎实、不负责，工作中粗枝大叶、马虎应付，对业务工作掌握不够全面，遇事考虑不周全，提出的举措不精准的问题；着力解决缺乏大局观，股室间融合协作不足、各自为政，不善于沟通协调，整体质效发挥不够的问题。

（三）破解“纪律规矩不严”的问题，树立务实清廉之风。

着力解决不严格执行工作纪律和内部管理制度，自由散漫，工作松松垮垮不在状态的问题；着力解决落实中央八项规定精神及实施细则，纠治“四风”不到位、不严格的问题；着力解决对巡视巡察等交办工作和需要整改问题，没有按照相关要求进行整改落实或置若罔闻、虚于应付的问题。

五、工作步骤

大力弘扬“办扎实事，做靠谱人”的工作作风，坚持把问题整改作为趟出新路子、打开新局面的突破口，在解决问题上狠下功夫，在方法运用上精准精细，在追求效果上尽善尽美，紧跟县委决策部署，切实发挥好参谋辅政职能作用。

（三）务求提质增效。

干部职工要立足岗位实际，提振精气神，坚持干字当头，从小事做起、从点滴做起，建立健全作风建设长效机制，深化成果运用，实现常态化推进，把作风改进成果转化为工作效能，切实促进工作落地落实落细。