《产业集聚人才工作交流发言精准突破 五向发力 奋力打造产业人才集聚新高地》

产业集聚人才工作交流发言精准突破 五向发力 奋力打造产业人才集聚新高地

精准突破五向发力奋力打造产业人才集聚新高地

去年以来，我区坚持党管人才原则和人才引领发展战略，深入实施“才聚**”行动，着力打造更有温度更具吸引力的人才高地。全区市级以上高层次人才总量达到103人，省级以上平台载体突破90家。2022年，我区将深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，将人才工作作为“一把手”工程，聚焦“扩大人才增量、服务人才存量”，建立以“两张清单、一张图谱、五大工程”为核心的“215”人才工作机制，立足长远、系统部署，在推进高质量发展中发挥人才支撑作用。

三、着眼提质增能，夯实“育”才根基。实施青年人才培养工程，扎实开展“名校人才直通车”“青鸟计划”等活动，建好用活“青年驿站”，年内引进高校毕业生不少于3500人。组建“青年英才服务团”，选派紧缺专业青年人才到企业和镇街开展服务，助力企业发展和乡村振兴。实施企业家素质提升工程，定期组织开展经验交流、发展研讨、论坛沙龙等特色活动，加快企业发展步伐。实施“蓝领工匠”培育工程，深化“校企合作、产教融合”，举办青年职工职业技能大赛，以赛代评、以赛代训，年内新增高技能人才不少于2000人。

四、瞄准引凤入巢，建强“用”才载体。实施“校企联姻”工程，突出企业主体作用，引导企业与高校建立产学研合作关系。加大“中字头”“国字号”大院大所招引力度，鼓励支持企业建设研发平台，推进更多大院大所在**设立分支机构、研究中心、产业基地，并对现有平台载体进行提档升级，年内新增省级以上平台不少于7家。鼓励企业在海内外高层次人才密集城市设立“人才飞地”，打造“人才飞地”综合体。

五、立足用心服务，优化“留”才生态。推广“政策找人”“无形认证”工作机制，落实人才支持政策“无申请”模式，主动开展政策兑现工作。在子女就学、医疗保障等重点需求方面，畅通人才服务绿色通道。实施人才安居行动，年内筹集人才公寓不少于340套，进一步完善人才住房、租房、购房支持机制，让人才服务更有温度。建立“一本台账”“一线走访”“一站到底”“三个一”人才服务体系，让人才工作走深走实更走心。